请问公司以取消岗位为由辞退员工,我工作满18个月,而且只交6个月的保险
请问公司以取消岗位为由辞退员工,我工作满18个月,而且只交6个月的保险,我应该接受多少赔偿金
我在现公司工作满10年,从2001-2005年公司名称为A,未签合同,未办理社保,2006年深圳B公司收购了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,不服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合
我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,请问,如
我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,我经常都在为公司开车,万一出了什么事,谁来承担我的损失和我同车人的损失?我要为同车的同事负责吗?请问,如果我现在辞职了,我可以要求什么赔偿?还有,我可以告他吗?
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
公司取消原工作岗位,本人不适应新岗位工作被辞退,请问有什么补偿
公司取消原工作岗位,本人不适应新岗位工作被辞退,请问有什么补偿。已签订三年合同,工作了11个月
我现在公司工作13年,公司要给我岗位调动,我不服从,公司辞退我,且公司人事说是我拒绝合法调动,我违约在先,不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作,但在2个集团下公司工作过,我应该得到哪些赔偿?集团之前买断过,我没买断也没给过买断钱。
公司以我不适合这个岗位,对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放
公司以我不适合这个岗位,对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗?我能得到补偿吗? 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放,也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资
请问,公司以岗位要被取消为由,要辞退员工,要给与员工怎样的补
请问,公司以岗位要被取消为由,要辞退员工,要给与员工怎样的补偿?员工刚转正一个月
公司辞退怀孕7个月员工,或者以工作为由调到外地岗位可以嘛?该
公司辞退怀孕7个月员工,或者以工作为由调到外地岗位可以嘛?该怎么维权?
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做。
于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了
于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了,现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让,要把我调别的岗位去工作,职位与工资都下降一个级别,我与公司签的合同2015年3月才到期,合同上有注明要服从公司岗位调动,没有说可以降职降薪,但员工手册上有说公司组织架构调整,岗位取消可以