我3月31日合同到期（刚好满10年），公司现通知我不再续签合同，另仅支付10个月的薪资赔偿，请问是否合理，如不合理，依据的相关法律条款是什么？谢谢！
公司是建设工程监理企业，拟与劳务公司签订劳务派遣合同。请问： 1、签订劳务合同有什么需要注意的事项，比如劳务公司注册资本金与所承接的任务有没有联系？ 2、劳务合同是否要注明金额？ 3、是否任意一间劳务公司都可以承接监理工程劳务？ 谢谢！
我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢
我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢
想请各位律师帮我看一下 我打算去报名出国劳务。这个是中介公司给我发的协议，我想让各位看看这份协议有没有什么漏洞或对我故意不利的那种地方，主要是收费能不能让他们钻空子到时候办不了不退我钱什么的，还有看看需要有什么需要补充的地方 请各位律师给我提下宝贵意见，谢谢！！！ 境外就业中介合同书 （加拿大）
大律师：你好。我在某公司工作17年，无任何违规记录。厂方近期扬言要裁我，但无书面通知我。厂方迟于2005年才帮我买社保，从未购失业保险。现我手上有2003年2月至2010年5月之周六、日及节日加班的实据。请问应如何追朔厂方理赔。
律师：你好。我在某公司工作17年，书签无固定期限合同。本人于1956年8月15日出生。现家有80岁老母、未成年人需要抚养，且无其他就业人员。无任何违规记录。厂方近期言要裁我，但无书面通知我。厂方迟于2005年才帮我买社保，未购失业保险。现我有2003年2月至2010年5月之周六、日及节日加班的实据。请问应如何追朔厂方理赔。
我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，如果我补签了办理离职的时候会不会有什么问
我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手
您好，之前咨询购房合同上将房间号写错了，但是办理好的相关证件（房产证、土地证、契证）上的房间号是对的，您给的建议是“联系去更正”，因从未遇到过此类情况，想再咨询下您的专业意见： 1.联系更正的话，找谁更正呢？更正时需要房东、中介、和买方一起到场签吗？ 2.如果更正的话是怎么处理，另外再签一份补充协议？
