与工厂签订了自愿加班的协议书，但是工厂实际要求加班的时间违反了劳动法规定

与工厂签订了自愿加班的协议书，但是工厂实际要求加班的时间违反了劳动法规定，每周一天都不休息，那么此协议还有效吗？劳动监察大队说签了协议就必须按协议上班，他们不管那么我该去哪个部门反应怎么办呢

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提问人：自然醒
提问时间：2019-07-09

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

已签订自愿解除劳动合同协议书，但是最后一张里的有关劳动行政部

已签订自愿解除劳动合同协议书，但是最后一张里的有关劳动行政部门的意见和盖章是空白的

ask201702054ih 已过期 2017-02-05 回复(2)

您好！我与公司签订竞业协议但是由于该职位长期加班严重，超过了正常的加班时间

您好！我与公司签订竞业协议但是由于该职位长期加班严重，超过了正常的加班时间，并且不给加班支付工资，这样情况下离职可以仲裁竞业协议无效吗？

ask201801312ib 已过期 2018-01-31 回复(6)

公司要求员工签订计算业绩提成协议，但是协议里有说明加班不计算加班费

公司要求员工签订计算业绩提成协议，但是协议里有说明加班不计算加班费，这样合理吗？已经签个名还可以进行投诉吗？

Miu 已过期 2018-03-19 回复(2)

工作中，单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，

已经签订劳动合同，工作中单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，合法吗，单位还需要另外支付加班费吗

ming198918 已过期 2018-08-09 回复(9)

已经签订劳动合同，但在工作中要求签订补充协议，协议中规定自愿加班，且加班费包含在绩效工资内

已经签订劳动合同，但在工作中要求签订补充协议，协议中规定自愿加班，且加班费包含在绩效工资内。合法吗。。可以在向单位索要加班费吗

明～已过期 2018-08-09 回复(10)

您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定

您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定，由于公司系统存在漏洞，本人及部份同事走了漏洞后被公司发现，触犯了协议规定，公司要求上交之前发的奖金，由于其他同事数量减少不用上交，本人数量较多需要上交，请问这样做可以吗？同样的事情不一样的处理结果，能不能

ask201812264lk 已过期 2018-12-26 回复(5)

工厂加班，劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧？星期一到

工厂加班，劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧？星期一到星期五晚上加班能强制吗？劳动法是怎么规定加班的？

笑傲江湖已过期 2019-01-06 回复(3)

工厂加班劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧？星期一到星

工厂加班劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧？星期一到星期五晚上加班能强制吗？劳动法是怎么规定加班的？

笑傲江湖已过期 2019-01-06 回复(4)

正常上班时间是8小时规定正常加班是3.5小时，但是工厂老板还

正常上班时间是8小时规定正常加班是3.5小时，但是工厂老板还要加3小时不加就扣钱怎么办？

ask20190616wv4 已过期 2019-06-16 回复(1)