加班和竞业协议是两码事，不支付加班费可申请劳动仲裁追讨，但竞业的话除非公司在你离职后不支付竞业补偿 否则不会无效

你好，您可以申请劳动仲裁，要求支付相应的加班费 造成损失可以要求赔偿

公司违反劳动法安排加班的，你可以劳动仲裁，但是离职后如果公司履行了竞业限制中的义务，你也要遵守竞业限制的规定

加班可以劳动仲裁加班费，不代表竞业协议无效的

可以的

这是两回事。
加班，你可以维权要求单位支付加班费。
离职的话，竞业限制协议需要遵守，但单位需要在离职后按月支付你竞业限制补偿金。