工伤疗养期间公司工资发放不符比平时工资少，更比每月平均工资少

工伤疗养期间公司工资发放不符比平时工资少，更比每月平均工资少，怎么要求补发工资？

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提问人：客服
提问时间：2019-07-09

本人因工伤住院在此期间公司对我工资发放不是按平均工资发放。这合理么

ask201507179wf 已过期 2015-07-17 回复(1)

你好我在某公司上了半年班期间叫签劳动合同老板一拖再拖每月工资不是按足月发放，有时35天发有时37天发一月的工资，期间工作日的差数直接抹去找他理论他说我是陷入误区了，我不知道什么是陷入误区但是我工作不管是几号发工资都是差不多一个数，提成明细重来不给我，争取好多次了都没有得到解答，由于没有劳动合同

ask201612022lp 已过期 2016-12-02 回复(2)

工伤期间的工资，，公司是按受伤前12平均收入计算，，我每月的工资是5千2，，，扣社保，住房公积金后是4千5。。公司应该是按5千2算，，还是按4千5计算呢？？？？

ask201708240it 已关闭 2017-08-25 回复(0)

工伤期间的工资，，公司是按受伤前12平均收入计算，，我每月的工资是5千2，，，扣社保，住房公积金后是4千5。。公司应该是按5千2算，，还是按4千5计算呢？？？？

ask201708240it 已关闭 2017-08-27 回复(0)

工伤期间的工资，，公司是按受伤前12平均收入计算，，我每月的工资是5千2，，，扣社保，住房公积金后是4千5。。公司应该是按5千2算，，还是按4千5计算呢？？？？

ask201708240it 已关闭 2017-08-27 回复(0)

工伤期间的工资按什么标准发放？工作无底薪，只靠业绩提成，入职12个月平均工资4500左右，5月份工作中受伤，认定工伤成功，公司每个月给我发1890，请问这样合理吗？

明明就已过期 2017-09-07 回复(5)

我在公司因工伤休息，休息期间工资按基本工资发还是按前几个月平均工资发，我如果要辞职的话后续的治疗费用和休息期间的工资是不是可以让公司赔付给我

冬已过期 2018-02-12 回复(1)

请问我工伤修养三个月期间单位只给我发放基本工资2200但是我最近半年的平均工资是4000，这是属于合理的吗？

ask20180822gzf 已过期 2018-08-22 回复(4)

工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放，现在与公司发生争议，补开有用吗？需要什么格式吗？

ask20181115po4 已过期 2018-11-15 回复(10)

ask20190625dpr 已过期 2019-06-25 回复(5)