我公司员工在产假期间劳动合同到期，则其劳动合同期限是延长至产假结束还是延长到哺乳期结束
我公司员工在产假期间劳动合同到期，则其劳动合同期限是延长至产假结束还是延长到哺乳期结束，公司打算终止劳动合同。
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束
产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束，公司违法吗
产假期间合同到期，合同自动延续到哺乳期结束吗 ？需要到公司再
产假期间合同到期，合同自动延续到哺乳期结束吗 ？需要到公司再次签订到哺乳期结束的合同吗？
产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合
产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求 经济补偿吗
你好，本人17年9月合同到期，公司提出终止合同，但是我怀孕了，就延长至哺乳期结束
你好，本人17年9月合同到期，公司提出终止合同，但是我怀孕了，就延长至哺乳期结束。今年五月份回来上班手上没什么事情可干。现在就调我去另外一个部门做事，是我从来没有做过的。我不愿意，公司就让我先去做着，招着人再走。我该怎么办？我合同还有三个月到期 谢谢
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？
公司与一员工（孕妇）的劳动合同是2019年11月21日到期，可否只延长至产假结束后
公司与一员工（孕妇）的劳动合同是2019年11月21日到期，可否只延长至产假结束后，终止劳动合同，并支付经济补偿金，此情形下，该员工能否要求公司继续履行合同？
