我在一家超市做导购员，做奶粉促销的，属厂家请的，厂家发工资的，我已经做了一年，厂家没有跟我签任何的合同，进超市的时候，超市收我了300块行为保证金，这个是有收据的，收的时候说如果不做的时候是可以退的，所以我才交的，现在我没有做的原因是，在上班的时候跟其它一个牌子奶粉促销员发生争吵，还打了架，如果仔细调查原因，打架的原因不在我，超市叫我们都回家听通知，处理的结果多半是我们都要炒掉，不过发生这样的事我也不愿意再做了，现在是超市说我们违反他们的规定我们个人进超市交的300块保证金也不退，而且还要罚厂家5000块，这个5000块厂家肯定也不会买单，全部算到我们促销员头上，这个合理吗？我党得这是超市和厂家的霸王条款。，我需要怎样的去寻求帮助，谢谢!
我是一名喷漆师傅在一家做仿古家具厂工作一个多月，也没签劳动合同，也没有工作证，到发工资时，数额不统一为此他们打了我，经派出所调节让他们赔偿我医药费，他是是赔了。但是工资不给了，我该怎么要回自己应得的劳动报酬。
每周工作48小时（做6休1），周六、日也上班，遇节日休息没有工资，这符号劳动合同法吗？
每周工作48小时（做6休1），周六、日也上班，遇节日休息没有工资，这符号劳动合同法吗？
我上暑假工,没有签合同。才做了10多天被辞退了,为什么不是当日结算工资？
我上暑假工,没有签合同。才做了10多天被辞退了,为什么不是当日结算工资？他们说要等到一定要等到他们制定的日子才可以结算，我想问下,是不是可以这样
您好，我从事保安工作，9月17离职.工资还没结算。8 9月的降温费没有，我怎样维护权益！谢谢！
您好，我从事保安工作，9月17离职。工资还没结算。8月9月的降温费没有，我怎样维护权益！谢谢！
我爸是砖厂的包工头，今年带了十几个工人去打工，去的时候是和砖厂老板口头协商的每一万货350，工资每月一结，到三四月份市场价都变成400或者更高，砖厂老板说先按原来说的每月结算，到最后别人什么价，就补多少，当时想着外出打工要和老板搞好关系，就没说什么，现在收工了，砖厂老板确只按350结账，而且还有几万没给，一
单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？
单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？
我在公司上了2个半月的班，第一个月11月份的工资老板发给我了，12月份和1月份半个月的工资，老板现在拖欠一直不发，今天只发了400元，本来应该发我一个半月的工资的，之前没有签订劳动合同！老板现在电话不接，信息不回！公司办公室门也关着！ 现在拖欠了9天的时间了，老板现在不准备发放了，人也联系不上，请问律师们，这
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
