公司签了第一次2年的劳动合同到期至今未再与我签合同，我该怎么处理？还在上班
公司签了第一次2年的劳动合同到期至今未再与我签合同，我该怎么处理？还在上班，假如自己离职能申请经济补偿吗？或者公司辞退应该怎么索要补偿？谢谢！
您好，休病假期间，公司被合并，需要重新签订合同，请问如果辞退赔偿怎么算
您好，休病假期间，公司被合并，需要重新签订合同，请问如果辞退赔偿怎么算，之前的还算吗？
找了一份手工活，需要交押金1400交货验收就能退回。有合同。如果是骗子该怎么处理
找了一份手工活，需要交押金1400交货验收就能退回。有合同。如果是骗子该怎么处理，要注意些什么
您好！对于劳动局未帮我们做劳动录用，社保一直正常缴纳。现在需要补录，怎么劳动局说要找律师处理
您好！对于劳动局未帮我们做劳动录用，社保一直正常缴纳。现在需要补录，怎么劳动局说要找律师处理。
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时，需要支付违约金
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时，需要支付违约金。这是合法的吗？谢谢。
不是公司的要跟别的店铺做生意，需要签合同吗？如果要签要怎么签
不是公司的要跟别的店铺做生意，需要签合同吗？如果要签要怎么签，如果不签合同，那应该怎么保证自己的权益？
劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了
劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？
您好，如果在劳动合同的劳动报酬那没写具体的工资金额，只写公司制定的职位岗级标准
您好，如果在劳动合同的劳动报酬那没写具体的工资金额，只写公司制定的职位岗级标准，如下，这样合法吗，如果不行要怎么修改： 一、乙方税前基本工资为__公司制定的岗级（P10） _，试用期工资为每月应得劳动报酬的80%。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，甲方按月足额支付给乙方。乙方的应得劳动
劳动合同写着公司发展需要搬迁，乙方跟随合同继续，不跟随按主动辞职处理
劳动合同写着公司发展需要搬迁，乙方跟随合同继续，不跟随按主动辞职处理，这样合法吗？不去有赔偿吗？
