我姐夫是一国企职工，因故去世，我姐从结婚到现在10多年了一直住在单位厂区职工宿舍内，现单位可能将厂区卖出去，请问我姐有没有权利要求单位安置住房？
房子是原房主单位80年代组织员工集资建的，承诺房屋建成后每户以租赁方式入住，每月交纳房租，三年后退还集资款，房屋的一切维护由原房主单位负责。但后来未收房租，集资款也未退还，也没有负责任何的维护(后更换损坏供电线路，供水，及房屋的维修等所有费用都是个人出的)。我们购买时只签定了一份协议书，没有房产证。现在
无利分红算不算在清算前抽逃资本呢？没有股份的职工要怎样才能维护自己的权益呢
我工作的公司是改制后的股份制房地产公司，我工作了十几年，我公司从2000年起有注册资本2000万元，但是目前股东实际货币出资只有500万左右，不足注册资本的30%，其余1470万股份是持股会——公司资本公积金中提取的资产评估增值（2000年资产评估增值4000万）。 去年公司有些退休职工过来闹清算，公司的领导层也同意了要
我们是一家自收自支事业单位市政改制而来的单位，2000年改制以来，年年分红，最近两年百分之百分红。当然职工只得到很少一部分，只几千元，领导可能几十万。但是改制后工资一直保持改制前的工资，没有多大增长。在职工的要求下，在目前物价急剧上涨的情况下，公司决定涨工资。但董事会居然拿出一项决议，声称为了调动职工的
医院单位向职工提出办理病退，31年工龄，已休病假6个月，请问怎样才能更好的维护自己的权益？
我家公医院单位提出给他办病退，想问问怎样才对自己更有利？（因医院单位要搬迁要求加班，结合自己身体过度劳累引起脑中风，且病发时任在单位的加班时间）工龄31年，年龄54岁，病假已休半年，目前为止医药费一直单位承担，他能自理，只是右手较没力气。病退与正式退休工资差异？那么单位也少缴了后几年的养老保险，以后的医
我单位原是国有企业，因97年破产只给职工补齐养老金和拖欠工资，然后于98年包括设备，地上附着物及土地和全体职工整体和并与集体企业。于2000年十月又改制为个人股份企业，并与2005年因经营不善宣布破产，直到2011年十月才宣布资金到位这样职工 的养老金，医疗费经济补偿金以及职工应该享受的其他费用，该从何时起计算。望
我们是一家国营企业的职工，从地震后一直没有恢复生产，企业现在把工厂转租给了私营企业，要求我们现在到私营企业去上班。请问我们原有职工应该怎样来维护自己的合法权益？原企业领导称“劳务性质不会给你们定，如果你们不去上班的话将取消你们的最低生活费。”他们有权利这样做吗？急切希望得到帮助。
车间自行规定7：30进厂之后算迟到罚款10元，工资实行打分制7:30--12:00 14:00--18:00 （每小时1分）18:00后（每小时1.5分)每月26天算全勤。26天以上每日奖40.60.80元不等。每月必有10天以上，加班1小时以上。以上都是在车间工资总额不变的情况下也就是没有任何加班费。让各班之间恶性竞争（大大提高了班长工资）加班后也不
我姨妈与房地产开发商发生纠纷时被开发商的人把鼻梁打碎住院治疗，现在地方政府不管，让当地派出所处理。但派出所所长说他们职务低，开发商上面都有人他们也没办法！分局的一名书记领导还说该多打点打狠点！现在人都住院十几天了也无法维护自己的合法权益，维权也无处可诉！请问我们这样的小市民怎样维护自己的合法权益！
