1.股份制企业中，公司领导独断专行，违规操作，给股东及企业造成巨额损失
1.股份制企业中，公司领导独断专行，违规操作，给股东及企业造成巨额损失，从法律及民事方面怎么处理？ 2.在公司釆购上，公司领导不依照相关规定，开股东会，董事会研究讨论，不进行，投标，私自购买，后经评诂公司评诂，3000万元的设备，价格相差近600万元，实际价值2400多万，这种情况怎么处理？
公司未签合同，也没有规章制度。违规操作给公司造成损失，公司有
公司未签合同，也没有规章制度。违规操作给公司造成损失，公司有权在辞职后查出要求我赔偿 吗？
我是企业的一线员工，因操作失误给公司造成一定经济损失，老板让我买单
我是企业的一线员工，因操作失误给公司造成一定经济损失，老板让我买单，我该咋办
公司实习员工违规操作，客户造成损失，公司发现讲员工开除，客户去店里索要赔偿未果
公司实习员工违规操作，客户造成损失，公司发现讲员工开除，客户去店里索要赔偿未果，发报申明，客户如告的话应该告那方？公司因为登报被发表影响公司形象会反告违规员工吗
因为操作违规、虽然没有造成公司的经济损失、但是公司还是把我开
因为操作违规、虽然没有造成公司的经济损失、但是公司还是把我开除了、并且扣了我的工资和提成、想知道这样可以向公司讨要吗
公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失
公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失，按照公司规定，该员工应向公司赔付2000元。但由于该员工操作失误，导致自己额头也受了轻微皮外伤，具体症状为撞了一道口子。一个月后该员工仍拒绝支付2000元赔款并要求公司取消该罚款同时支付3000元工伤费及误工费若干。请问该员工的要求是否合理，公
公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失 公司找的一位计件临时工
公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失 公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失，按照公司规定，该员工应向公司赔付2000元。但由于该员工操作失误，导致自己额头也受了轻微皮外伤，具体症状为撞了一道口子。一个月后该员工仍拒绝支付2000元赔款并要求公司取消该
我之前在一家公司上班，按照公司规定，应收款应该交给公司，可是领导让款给他自己，他在统一打给公司，后来他迟迟未打款，公司准备走法律途径追款，请问我有责任吗？责任大吗？ 而且领导告诉我们，员工不能自己给公司打款，他说他想办法统一打，而且款交给领导 都有微信转账记录的
