签了实习协议规定提前一星期提出离职，到了时间不放人，理由是没人交接
签了实习协议规定提前一星期提出离职，到了时间不放人，理由是没人交接，可是用人单位却迟迟不交接，这样没交接可以直接走吗
我是一名未毕业的大学生，今年1月到一家公司实习，签订了实习协议，规定了要实习到6月，现在因为我找了其他的工作所以那边不想做了，现在他们说我提前离职需要赔偿违约金1500，请问合法吗？ 现在他们委托了一家律师事务所发来了律师函，要我在15号之前赔偿违约金，上面是这样写的：由于约定的实习期限未到，又在未经公司同
我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期
我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期。另外规定离职最后一天不能调休。如果不办离职手续对下一份工作有影响吗
公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资
公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？
在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资
在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资，我们是签有劳动合同的，投诉他能拿到工资吗？
刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同
您好，请问实习协议试用期想离职，但是合同规定要提前一个月通知，不然就要交违约金
您好，请问实习协议试用期想离职，但是合同规定要提前一个月通知，不然就要交违约金。我该怎么办？试用期不是提前三天就可以了么。
在校大学生签的实习协议算劳动合同吗，里面规定的提前离职交违约
在校大学生签的实习协议算劳动合同吗，里面规定的提前离职交违约金有效吗
律师您好 我实习协议上写了提前30天提出离职 造成损失由乙方
律师您好 我实习协议上写了提前30天提出离职 造成损失由乙方赔偿 但是现在情况紧急 我只提前了25天 并且 我也尽我所能把工作做好 能交接的工作我都交接了 也和家长都交代过了 但是我是做老师的如果小朋友的家长不满意换新老师或者说没有老师接班 学校硬要把责任算到我头上 扣我工资要我赔偿的话合法嘛
我提前一月向公司提出离职，时间已到也工作教接过两次，但交接人不做了
我提前一月向公司提出离职，时间已到也工作教接过两次，但交接人不做了，我提出离职的时间已经过了10天，不想再等交接人跟经理协调要走但经理不同意直接走，我的工资公司可以不发或扣一部分吗？
实习协议规定提前一星期提出离职，到时间后不放人，理由是没交接
实习协议规定提前一星期提出离职，到时间后不放人，理由是没交接，可是用人单位却迟迟不交接，不交接可以走吗？
