劳动纠纷
在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资
在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资 在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资，我们是签有劳动合同的，投诉他能拿到工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2018-03-21 11:01
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2018-03-21 11:01
已有8位律师回答了该问题
-
工资必须发放的，可以申请劳动仲裁。
-
可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
-
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，去劳动局投诉，或者是去申请劳动仲裁，对结果不服可以提起诉讼。
-
可以向劳动监察投诉
-
劳动仲裁维权。
-
申请劳动仲裁
-
可以向劳动监察部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家手机店上班，老板说我没有提前提出离职就要扣我一个月工资 1个回复
- 我在一家手机店上班，老板说我没有提前提出离职就要扣我一个月工资 0个回复
- 你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合 4个回复
- 忽然离职，公司不发工资！跟老板沟通让回去上班，否则工资不发！理由是没有书面辞职，公司没有接替的人 0个回复
- 上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发 7个回复
- 我上班一个月了，也没有劳动合同，我跟老板提出辞职，他说自己离职就没工资 2个回复
- 你好，我上班一个月了，没有劳动合同，我向老板提出辞职，他说自己离职就没工资 7个回复
- 我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资 0个回复
