公开咨询详情提问 综合工时174小时，超出的加班小时怎么计算每小时工资，是算1
公开咨询详情提问 综合工时174小时，超出的加班小时怎么计算每小时工资，是算1.5倍吗？
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的，一个月加班150小时，而且都是按照综合工时计算加班费也就是17.4每小时，这样每个月加班费就比外面少了将近1500块！我想问我有证据证明每月上班时间超过320小时。我能申请领取差额加班费么？
合同约定我综合工时制，工资2700加班工资是100.可我每月加班时间是150小时
合同约定我综合工时制，工资2700加班工资是100.可我每月加班时间是150小时，这合理吗？公司说合同有你签字就是你同意了，可合同我都没有细看
说好的按小时计算工资,但是由于我们速度跟不上，超出了一个小时的标准工时
说好的按小时计算工资,但是由于我们速度跟不上，超出了一个小时的标准工时，结果算工资的时候只算标准工时，超出的一个小时不算工资，这样做合法吗！
我每月总工资是3000元/月，广州最新的最低工资是1895元/月，8月份请假4.5天，扣费是：3000元除以25天乘以4.5天＝扣请假工资540元，请问综合工时是这样计算出来的吗
本来是综合工时，8小时，上六休二，现在公司要上12小时，而且加班基数不是按底薪计算
本来是综合工时，8小时，上六休二，现在公司要上12小时，而且加班基数不是按底薪计算，是远低于底薪的，并且要签一份补充协议，请问如何维权，不签有什么后果，谢谢
综合工时制，每天六至七个小时，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费
综合工时制，每天六至七个小时，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费，最多时早七点到晚十点，加班工时也是调休，常不明不白的就不见了工时，是否合法？可以索要加班费吗，是否符合无加班费可随时离职并求偿的条件？
公开咨询详情提问 APP 你好，本人农民工，老板欠工资5500元
公开咨询详情提问 APP 你好，本人农民工，老板欠工资5500元，老板为了向施工方要工程款，给我打了欠条，欠条写工资的数额乘以天数，和已结工资还有剩余拖欠工资，欠条由老板写，老板签字。为了向施工方多要钱，欠条上虚报了数额，写欠我19000元。施工方没有给老板钱，没要来，老板也没有给我们一分钱，欠条现在在我 手里，
综合工时制，工资集体专项合同，每个月加班小时在150以上，加
综合工时制，工资集体专项合同，每个月加班小时在150以上，加班费可以打7折吗？劳动仲裁裁决公司补发员工加班费，上诉嘉定区法院，法院判决劳动仲裁没有法律依据，取消劳动仲裁，
以年为周期的综合计算工时工作制，加班费怎么算？怎么认定是加班还是正常上班
以年为周期的综合计算工时工作制，加班费怎么算？怎么认定是加班还是正常上班！
我们是按综合工时制算工资的。单位要求我们每月上够174小时，不够的话拿我们加班时间去掟工时
我们是按综合工时制算工资的。单位要求我们每月上够174小时，不够的话拿我们加班时间去掟工时，当时说加班工资是平常的1、5倍，但掟工时时却不安1.5倍算。这样合理吗
