法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
以年为周期的综合计算工时工作制,加班费怎么算?怎么认定是加班还是正常上班
以年为周期的综合计算工时工作制,加班费怎么算?怎么认定是加班还是正常上班 以年为周期的综合计算工时工作制,加班费怎么算?怎么认定是加班还是正常上班!
问题状态:
已过期
提问人:浪迹天涯(广东-广州)
提问时间:2018-08-17 21:56
已有
1
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2018-08-17 23:48
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我单位已经申请以年为周期的综合计算工时工作制。我是早上5点上班
4个回复
综合工时制以周期为期限,每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36(共203)小时吗
7个回复
综合工时制,以年为周期,其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗
4个回复
综合计算工时制加班,加班费怎么算
1个回复
综合计算工时制的员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算
3个回复
综合工时制,一月无休,计算工时可调休,加班不给加班费多出工时也是调休
0个回复
综合工时制,一月无休,计算工时可调休,加班不给加班费多出工时也是调休
0个回复
综合工时制,每天六至七个小时,一月无休,计算工时可调休,加班不给加班费
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点