公司账户在我生育津贴到账户前已被浙江法院冻结（被供货商告了），公司已停业，现在供货商已申请强制执行，会将我和另一个同事的生育津贴强制执行提走吗（公司账户里的钱根本不够供货商的欠款），我们的生育津贴和产前检查怎么办，还有补救办法吗
我是2012年4月12日中旬开始休产假，5月初生的宝宝，工资开到7月末，每月2000元都已达到工资卡中，生育津贴1万2千多已到公司账户，账户被封，公司停业，我还能领到生育津贴和产检这笔钱吗，
我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
单位虚报（少报）平均工资，导致社保局核定的生育津贴低于本人实际工资，我可以要求公司按上年度实际平均工资补足吗 还是按本人实际工资来补足？（注：上海市生育津贴标准是按企业上年度职工月平均工资发放）
律师您好，我是保险公司的一名女性员工，我是2012年3月份到的保险公司任职，当时签的合同说公司给上五险一金，但是都8月份才给我立户上保险，说是我们这里的社保局5月份之前不能立户，我在2012年7月怀孕了，现在还有2个月就要生了，但是生育险不足1年是不给生育津贴的，这个责任应该谁来承担呢？谁来支付我的生育津贴呢？
因为家庭原因没有在孩子出生前把结婚证领了，生了孩子后半年补的证，这期间生育保险一直交着，请问还能申请生育津贴吗？？
我和老婆属于晚婚/晚育，我单位没有上生育保险，我老婆是事业单位，属于公费医疗。 问题1：我是否和享受生育奖励假？我咨询单位人事，单位说公司规章制度有的就有，没有的就没有，但是公司只有陪产假5天，没有奖励假规定。 问题2：我或者我老婆是否可享受晚育生育津贴？
我入职时候公司未上保险，过了试用期两个月公司才给上保险，试用期期间我怀孕了。分娩时候报销不了生育津贴，现在我辞职了，我能要求公司支付我全额工资？ 能告诉我因为什么？
