劳动争议中公司不提供工资记录表！已经离职的员工可以证明工资的

劳动争议中公司不提供工资记录表！已经离职的员工可以证明工资的发放方式么？

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提问人：阿彪
提问时间：2019-07-04

您好：公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？算作培训费用，来支付违约金。谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢

ansin123 已过期 2014-06-27 回复(11)

短信用户已关闭 2014-08-18 回复(0)

公司没签劳动合同，拖欠工资。我现在已经离职了，但是没有书面的离职证明，有录音和录像，和打卡机记录。申请劳动仲裁需要把录音和录像刻成光盘吗？需要把打卡机记录打印出来吗？

1469073433 已过期 2016-07-27 回复(6)

lpqy804535947 已过期 2016-09-14 回复(3)

公司在2019年1月底因效益问题通知所有人离职，但拒不提供离职证明及保险减员表，导致工资拖欠至今、保险欠缴、新单位无法续接保险，无法联系到公司人员，应该怎么办

cindy8217 已过期 2019-05-22 回复(10)

公司离职时未结清工资，但强迫离职员工签订结清清算，请问可以讨回公司所欠的工资吗？

ask20180610rcg 已过期 2019-05-28 回复(6)

人生如戏，全靠演技已过期 2019-06-06 回复(1)

员工离职，交接手续还有一些没做好，公司可以扣留工资和报销款吗？

夏天的清风已过期 2019-06-13 回复(5)

仲裁人员包括公司人事，出纳，员工（在职、离职均有），提供的证据有公司工商局注册信息，工资条（未发工资），员工卡，工作录音，微信聊天记录。被申请人是公司的总经理（法人），目前在广东。已经拖欠工资2个月，已于本月12号在公司注册当地申请仲裁。目前还没有进行协商希望得到律师的专业看法

撕裂的饭局已过期 2019-06-17 回复(15)