在深圳工作,公司给缴纳的三档社保,个人想转成一档,但是公司人事方面说普通员工标准社保就只能交三档
在深圳工作,公司给缴纳的三档社保,个人想转成一档,但是公司人事方面说普通员工标准社保就只能交三档,不可以改成一档,公司这样合理吗?
您好 我私企工作快两年了,普通员工公司未缴纳五险一金,高层有缴纳
您好 我私企工作快两年了,普通员工公司未缴纳五险一金,高层有缴纳。请问我应该怎么维权呢?谢谢
外地实习生来深圳一年,公司说有缴纳社保,但是离职前都没有拿到社保卡
外地实习生来深圳一年,公司说有缴纳社保,但是因为毕业离职了,也没有发放社保卡,这时需要自己去当地查询补办吗?那么补办的是公司名字的还是个人名义的?听说非深户不能办理个人社保,那么公司名义社保和个人名义是账户分开的吗?
员工在月初(2号-10号)离职,但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保,最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除,请问这种做法会违反劳动法规定吗?
请问我2018年12月份在深圳一家公司帮我缴纳了社保,但是没有领到社保卡
请问我2018年12月份在深圳一家公司帮我缴纳了社保,但是没有领到社保卡,2019年1月份断缴了一个月,现在2月份在汕头市缴纳社保的话对我有什么影响吗?
所在公司工作满两年,但是社保交20个月,现公司面临销户,要和员工解除劳动合同
所在公司工作满两年,但是社保交20个月,现公司面临销户,要和员工解除劳动合同,这样的话公司会有赔偿经济补偿金吗,具体会赔偿几个月的工资呢,这个补偿金和社保的失业金有冲突吗
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资,请问这样的情况合法吗?
我想请问一个问题,公司让员工缴纳全部的社保费,但是又签署一个社保补贴协议,每个月没有固定的数
我想请问一个问题,公司让员工缴纳全部的社保费,但是又签署一个社保补贴协议,每个月没有固定的数。请问这是合理的吗?
员工在我司工作,但是之前社保一直在东莞缴纳,公司人事提醒员工记得把社保转移到深圳
员工在我司工作,但是之前社保一直在东莞缴纳,公司人事提醒员工记得把社保转移到深圳,现如今员工要求公司补给员工公司缴纳社保的一部分,请问可以不补吗?是员工为了社保不断,又没有开转移凭证,让公司没有缴纳社保的