我在一家公司上班四年，因为怀孕直接上到生才休的产假，由于没有签订劳动合同

我在一家公司上班四年，因为怀孕直接上到生才休的产假，由于没有签订劳动合同，所以公司没有明确说明产假时间，只说让我在家好好休息，现在休息两个月了，我想回去上班，可领导说让我再休息休息，等通知！这是什么意思？

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

我在一家新开2个多月的贵金属公司上班，整个公司的人都还没有签订劳动合同，规定每月15号发工资，因为我

我在一家新开2个多月的贵金属公司上班，整个公司的人都还没有签订劳动合同，规定每月15号发工资，因为我是上个月20号入职的，所以这个月只发上个月10天的工资，但是我不想做了，如果不做了 我可以把这个月15天的工资拿完再走吗？

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同，我现在辞职不做了，请问公司能给予我什么赔偿吗？

你好，我在一家私企上班，我现在怀孕了，公司要辞退我，没有签订合同

你好，我在一家私企上班，我现在怀孕了，公司要辞退我，没有签订合同，请问有什么赔偿吗

在一家私营小公司里面上班没有签订任何劳动合同，现在因为帐做错了造成公司8万的损失

在一家私营小公司里面上班没有签订任何劳动合同，现在因为帐做错了造成公司8万的损失，老板要求赔偿，并且不发工资，这样合理吗？

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定 要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走 怎么办，在不影响今后工资的前提下？

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定 要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走 怎么办，在不影响今后工资的前提下？ 但是公司的规定呢？

我在一家私企上班，公司没有与我签订劳动合同，从一怀孕公司就调动部门

我在一家私企上班，公司没有与我签订劳动合同，从一怀孕公司就调动部门，让在环境不好的餐饮部当收银，只是暂用收银员备用金，没有说不还，公司还押备用金500现在他们说我挪用公款，请问是否违法？才一天时间。

你好，我在一家私人公司上班两年了，没有签订过劳动合同，因为来公司上班公司要求有个人工作微信号

你好，我在一家私人公司上班两年了，没有签订过劳动合同，因为来公司上班公司要求有个人工作微信号，所以用自己私人号码申请的微信号，主要用微信号加客户微信和客户经常联系，加了也两千多客户微信了，离职时如果我不给公司上交这个微信号，我有没有什么刑事责任，算不算违反刑法之类的呢？

怀孕期间只因为身体不适要提前休产假，公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同

怀孕期间只因为身体不适要提前休产假，公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同，五险由我全额垫付，这样合法么？