做服务员 帮忙新店开荒 每天做苦力工还是原先的基本工资么
我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资 例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月?
我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资 例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月?
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉,98年我47岁,当时的公司经理以“劳司(98)第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着:“岚玉发基本工资180元,其他事项按规定办理,直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是,到2000年3月,公司换了经理,由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺,就停发了
请问,执行工资的话,是连绩效工资一起执行还是就执行基本工资呢?有相关法律依据吗?恳请帮忙,万分感谢
请问,执行工资的话,是连绩效工资一起执行还是就执行基本工资呢?有相关法律依据吗?恳请帮忙,万分感谢!
老人的赡养费按子女工资什么标准来计算,以基本工资还是已基本工
老人的赡养费按子女工资什么标准来计算,以基本工资还是已基本工资+补助等
家里廉租房年审,要求看工资证明,是要开收入证明,还是基本工资证明 收入是2600 实发2100 基本
家里廉租房年审,要求看工资证明,是要开收入证明,还是基本工资证明 收入是2600 实发2100 基本工资是900
公司不按新的基本工资标准涨工资,我们的基本工资还是一千一百五
公司不按新的基本工资标准涨工资,我们的基本工资还是一千一百五,说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的,请问这样是合法吗?
公司不按新的基本工资标准涨工资,还是一千一百五,说是基本工资
公司不按新的基本工资标准涨工资,还是一千一百五,说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的,请问这样合法吗?
公司辞退试用期员工,员工实际工作了5个工作日,这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资
公司辞退试用期员工,员工实际工作了5个工作日,这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资,我们公司双休