在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历，社会保障行政部门没有按照工伤保险条例做工伤认定的决定
在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历，社会保障行政部门没有按照工伤保险条例做工伤认定的决定，没有医院诊断证明书，住院病历没写来决定书就下来了，单位又给申请劳动能力鉴定，也没拿入院门诊病历和医院诊断证明书市鉴定结论错误鉴定与医院诊断证明不一致，单位一个月申请工伤认定，工伤职工一年内申请工伤，第二次又是单位申请工伤，又没要入院门诊病历和医院诊断证明，工伤认定决定书程序错误，鉴定结论又是错误鉴定，人社局和市劳动能力鉴定委员会都象着单位，找劳动仲裁不管行政复议不接案子，后来家人在没有授权情况下解除劳动关系又被劳动仲裁和单位骗了，仲裁程序错误，单位解除劳动关系错误。单位只拿住院病历申请工伤认定和鉴定？
社会保险一个也没缴,按照工伤保险条例给我点赔偿我不是很亏吗？
乡镇企业建厂16年了投产我进去的，什么该缴纳的费用也没缴（保险之类的吧）除按月领工资外再没有别的待遇，全体工人都是交押金进厂。 第十年的时候我工作期间受伤很严重，治疗到现在。单位和我个人都有意一次性了结，大家都说“依据《工伤保险条例》享受工伤待遇 (专家意见 仅供参考)” 但是《社会保险>（我到
国家规定《工伤保险条例》工伤认定申请期限，为什么是一年，国家是为了节省国库开支吗?(因此造成很多没有给交工伤保险的企业，想尽一切办法拖过一年去，国家劳动部门又不予受理。使受伤者更雪上加霜。）因此受伤者就不能享受到工伤待遇了吗？因公受伤不适宜，人损害赔偿法。赔偿额无法保证残疾人的正常生活! 工伤的评
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.
工伤保险条例第一条，受伤职工就是这种情况，单位申请工伤就是首诊病历
工伤保险条例第一条，受伤职工就是这种情况，单位申请工伤就是首诊病历，工伤认定决定书就是首诊病历诊断结果，入院门诊病历住院病历，医院诊断证明都没出来，工伤认定决书日期都下来了，工伤科和单位都不认定住院诊断结果是工伤，就拿住院病历申请伤与病鉴定，医院诊断证明和入院门诊病历原件复印件都在受伤职工手里，他们
工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历
工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历，决定书下来就十几天，决定书是事故诊断病情没有伤害诊断病情，工伤认定部门没按照工伤保险条例流程作工伤认定的决定。补充工伤认定决定书把住院病情都认定工伤，鉴定部门就不给定残，补充决定书六个月内申请仲裁调解协议书只写第一次认定工伤
工伤保险条例第一条，受伤职工就是适合我的病，单位申请工伤了，
工伤保险条例第一条，受伤职工就是适合我的病，单位申请工伤了，工伤认定书只写事故诊断病情没写伤害诊断病历，补充认定工伤认定决定书认定工伤，鉴定部门不给定残，申请仲裁，调解协议书是错误的，找当地法律援助中心不管让劳动者找仲裁，仲裁人说调解就不管了咋办。
工伤保险例第一次条就是受伤职工病情，单位申请工伤，第一次认定
工伤保险例第一次条就是受伤职工病情，单位申请工伤，第一次认定工伤认定决定书只有事故诊断病情没有伤害诊断病情。第二次认定工伤认定决定书成序错误，但是住院诊断都认定工伤鉴定部门就不给定残，家里人去劳动人事委员会，还让他们给骗了协议书内容不全，调解没有组织印章，没有法律效力，法律援助条件够，就让受伤职工自
出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情
出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，医院诊断证明书和住院病历都没下来决定书都下来了，工伤科和单位都不认定住院病历是工伤，申请伤与病鉴定，鉴定部门做假证和医院诊断证明不一治，补充工伤认定决定书又把市劳动能力鉴定委员会伤与病关联，鉴定部门又不给定残，工伤
人社局没有按照工伤保险条例作认定工伤认定决定书，，市劳动能力
人社局没有按照工伤保险条例作认定工伤认定决定书，，市劳动能力鉴定没有按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准作鉴定结论，劳动仲裁没按照劳动争议调解法，劳动争议仲裁办案规则，仲裁法，三个国家部门弄虚作假，找仲裁重新作认定书和重新鉴定，仲裁调解裁决完事了，结除劳动合同一年内找仲裁不管，赔偿也不管
出现工伤，单位申请工伤就是一个月内首诊病历一个月内入院门诊病历没拿工伤认定部门
出现工伤，单位申请工伤就是一个月内首诊病历一个月内入院门诊病历没拿工伤认定部门，认定工伤认定决定书只是首诊病历，医院诊断证明书没下来决定书下来特别快，单位给申请劳动能力鉴定鉴定结论错误与医院诊断证明不一致，补充认定工伤认定决定书把事故伤害根据工伤保险条例第十四条第一项认定工伤，没写第四项患职业病，鉴
