在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历，社会保障行政部门没有按照工伤保险条例做工伤认定的决定 在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历，社会保障行政部门没有按照工伤保险条例做工伤认定的决定，没有医院诊断证明书，住院病历没写来决定书就下来了，单位又给申请劳动能力鉴定，也没拿入院门诊病历和医院诊断证明书市鉴定结论错误鉴定与医院诊断证明不一致，单位一个月申请工伤认定，工伤职工一年内申请工伤，第二次又是单位申请工伤，又没要入院门诊病历和医院诊断证明，工伤认定决定书程序错误，鉴定结论又是错误鉴定，人社局和市劳动能力鉴定委员会都象着单位，找劳动仲裁不管行政复议不接案子，后来家人在没有授权情况下解除劳动关系又被劳动仲裁和单位骗了，仲裁程序错误，单位解除劳动关系错误。单位只拿住院病历申请工伤认定和鉴定？