礼拜六上班本来是双倍工资，但是公司因为年中盘点，直接把礼拜六和星期一对调了

礼拜六上班本来是双倍工资，但是公司因为年中盘点，直接把礼拜六和星期一对调了，礼拜六那天上班不给双倍工资，上的是下个星期一的班，礼拜天和星期一休息，这样算不算违反劳动法

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20190628312
提问时间：2019-06-28

初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30天），今天去公司领一月份工资被告知已自动离职不给发一月份的工资，这样能要回一月份工资吗？

1456737320 已过期 2016-02-29 回复(2)

你好，四月份我上班到今天，因为旷工三天被辞退四月份没工资，但是公司却从我三月份工资里面扣，这样做合理吗

ask20160131z4n 已关闭 2016-04-18 回复(0)

我在公司上班一个星期，现在因为生病不能继续上班了，提出辞职，公司要扣除我几天的工资，该怎么办

ask20160616hsw 已过期 2016-06-16 回复(2)

我在公司上班没有签劳动合同，口头约定冬天一起结工资，但是因为个别原因，无法继续工作，公司不给工资怎么办？

ask20160920yfn 已过期 2016-09-20 回复(6)

公司岗位调动，因为住行都不方便，公司直接就通知我去上班，但是我没去，还在原来的岗位上班。这样公司有权利把我上个月工资扣掉吗

ask20161202c0q 已过期 2016-12-02 回复(3)

你好，我想问下，我们是在一个公司上班，因为一些原因公司停业了但是两个月工资没发，我们让他打的有欠条，指定还款日期上写的是工资全部发放，但他只发放了局部，这个欠条还有用吗。我们去劳动局劳动局会怎么给解决？

ask20170530jfj 已过期 2017-05-30 回复(2)

上班之前只写了入职表，没有签劳动合同，但是辞职公司要求扣一星期工资，这合法吗？不合法我改怎么做……

ask201803175i3 已过期 2018-03-17 回复(6)

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？

ask20180416mdb 已关闭 2018-04-16 回复(0)

有好多天调休，都是星期6上班的，公司留一倍工资，不是双倍，也不让我延期。我应该怎么办

ask20190327e7n 已过期 2019-04-10 回复(16)

因为公司没有签劳动合同，申请仲裁双倍工资。仲裁的裁决书已经出来了但是公司拖着不给钱，最多多久可以拿到钱？

ask2019050815n 已过期 2019-05-08 回复(2)