我是大庆钻井四公司在职职工病亡遗属，他死时我被告知因未满50岁没有月最低生活保障。现在我已52岁，只有工会年度困难补助2000元。现在连困难补助也拖着不给，因当地生活水平我连水、电、暖、燃气费用都交不上，加上多病.想打零工都没人敢用，不知怎么办？
律师您好，我在天津，姥爷刚刚去世(退休有工资，但单位已经黄了，找不着了)，姥姥(亡人原配妻子)一直无工作（非低保户） 咨询1：以上情况可不可以领取遗属生活困难补助？ 咨询2：申请及办理的流程(越详细越好) 咨询3：如果单位找不着，丧葬费如何报销？ 以上问题还请各位大力帮忙，在此万分感谢~~！
我企业有位职工非因公死亡,现其遗属要求我企业支付生活困难补助,请问这个是企业必须支付的吗?有法律依据吗?
请问律师，去世职工家属享受遗属生活困难补助费的年龄要求是男方年满60周岁，女方年满50周岁，这是以前文件就有规定的，最新的文件也差不多是这个规定，我的问题是，女方在未满50周岁的时候她的丈夫因病去世，女方没有工作，无收入，但是年龄没有达到50周岁，等她年满50周岁后是否能来办理遗属生活困难补助费的申请？依据是
改制企业在改制前已经退休的职工现在死亡遗属生活困难补助如何办理，找谁
律师您好：我爸爸是原江西省浮梁县粮食局基层职工，2007年已经退休，粮食系统在2010年改制，当时，已经死亡的职工的遗属都一次性领取了补贴，计算到75岁，与企业脱离关系。而对于我爸爸这种已经退休但还健在的人员都在企业强制要求下签订了一份脱离关系协议，因为不签就拿不到医保卡，当时因为我爸爸要住院，在不得已的情况
企业改制前已经退休职工在改制后因病死亡遗属生活困难补助如何办理找谁
律师您好：我爸爸是原某企业基层职工，2007年已经退休，该企业在2010年改制，当时，已经死亡的职工的遗属都一次性领取了遗属生活困难补贴，计算到75岁，与企业脱离关系。而对于我爸爸这种已经退休但还健在的人员都在企业强制要求下签订了一份脱离关系协议，因为不签就拿不到医保卡，当时因为我爸爸生病要住院，在不得已的情
企业改制前已经退休职工在改制后因病死亡遗属生活困难补助如何办理，找谁
律师您好：我爸爸是原某企业基层职工，2007年已经退休，该企业在2010年改制，当时，已经死亡的职工的遗属都一次性领取了遗属生活困难补贴，计算到75岁，与企业脱离关系。而对于我爸爸这种已经退休但还健在的人员都在企业强制要求下签订了一份脱离关系协议，因为不签就拿不到医保卡，当时因为我爸爸生病要住院，在不得已的情
江西关于遗属生活困难补助问题，你好，在江西参加了社保，因病死
江西关于遗属生活困难补助问题，你好，在江西参加了社保，因病死亡的家属除了得到丧葬费和遗属一次性救助金外，能不能享受遗属生活困难补助，有无法律依据。
公司行为经营困难，要实行轮休，要降工资，降工资的问题公司领导只在开会的时候跟大家说了
公司行为经营困难，要实行轮休，要降工资，降工资的问题公司领导只在开会的时候跟大家说了，没有书面的通知。请问1，公司这样降工资合法么？应该怎样解决？2，我可以提出辞职么？是否有补偿？3，我的劳动合同在公司保存着，当初签合同的时候也是他们让我写那里我就写哪里，有的地方都是空着的，对我的辞职有影响么？4，公司
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权。我要根据哪些法律法规去投诉。能帮忙解决这个问题吗？求详细指导………谢谢了
请描述您要咨询的问题公司经营困难，想裁人，但不想给赔偿。已经欠了4个月的工资没发
请描述您要咨询的问题公司经营困难，想裁人，但不想给赔偿。已经欠了4个月的工资没发，生育津贴也欠了3个多月没发。公司找我好几次，想让我主动辞职，我不同意，后来要给我调岗位，新的岗位需要外出或出差，因为我现在是哺乳期，不愿意外出。公司逼着我走，但不想给补偿，我该怎么办呢？…
