公司行为经营困难，要实行轮休，要降工资，降工资的问题公司领导只在开会的时候跟大家说了 公司行为经营困难，要实行轮休，要降工资，降工资的问题公司领导只在开会的时候跟大家说了，没有书面的通知。请问1，公司这样降工资合法么？应该怎样解决？2，我可以提出辞职么？是否有补偿？3，我的劳动合同在公司保存着，当初签合同的时候也是他们让我写那里我就写哪里，有的地方都是空着的，对我的辞职有影响么？4，公司最近有很多考试，不及格的要罚钱，还因为这些考核可能要降职或者其他的，这样做合法么？