今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我
今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我，可以现在就申请辞职吗？公司会不会要求我赔偿，
单位提供了专项业务培训，并签了协议，约定了一年违约金。但是，已在单位工作了三个月，没签合同
单位提供了专项业务培训，并签了协议，约定了一年违约金。但是，已在单位工作了三个月，没签合同。单位没开业，此时辞职，是否要赔偿违约金
按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么
按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么
签了三个月的试用期合同 之后并没有签转正合同 但是有买社保 但是因为工资福利远远低于之前承诺的 我就自动离职 老板说我没有提前通知她 威胁我说 要找到我的下一家公司 告我们 还说不会给我离职证明 会压住我的社保 让我买不了社保以后 也不会发工资给我 请问她有这个权利吗 我是否应该妥协
试用期三个月，合同上签了字但是没有给我一份，说是要盖章！今天1月29号
试用期三个月，合同上签了字但是没有给我一份，说是要盖章！今天1月29号，做了2个多月，公司说项目终止把我介绍给另外个公司，另外个公司说不聘用，然后回头又给我说只有辞职，明天就不来上班了，但是工资还是会安一个月算，随后就让我写辞职申请书。我想问下这种它合法吗，
没签试用期合同，有签培训协议，培训后刚上班一天，觉得时间和职位安排不合适
没签试用期合同，有签培训协议，培训后刚上班一天，觉得时间和职位安排不合适，提出辞职，需要赔偿吗？
报了一个面试培训班，听了一节课之后觉得不好不想去听了，但是签了合同
报了一个面试培训班，听了一节课之后觉得不好不想去听了，但是签了合同，上面写的如果不去就要支付全部费用，不然就要起诉，合同基本上是对培训机构有利的。还有就是合同的排头日期是3016年，永笔盖成这样3019年，没有加盖公章，培训方手上的合同和我手上的合同内容差不多，但是排版不一样，有一些细微的区别，排头日期也是
试用期签了一个合同要扣1500的培训费，但是没有正规培训，就公司领导给我们说了一下操作流程技巧
试用期签了一个合同要扣1500的培训费，但是没有正规培训，就公司领导给我们说了一下操作流程技巧。做了两个月后我们写了辞职信，当天老板叫我们回去了。等15号统一发工资，现在老板知道我们要投诉他扣我们1500不合理，就说我们走了公司没批准给公司造成损失，也不承认辞职那天叫我们回去，说我们自己走的，现在拖着我们没发
今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我
今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我，可以现在就申请辞职吗？公司会不会要求我赔偿？
