今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我

合同纠纷

今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我，可以现在就申请辞职吗？公司会不会要求我赔偿？

问题状态：已过期
提问人：李小文（北京－东城区）
提问时间：2019-06-25 19:20

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-06-25 19:21

这是可以按照合同的约定来履行的

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孙新律师 VIP2019-06-25 19:25

您好！试用期提前三天通知用人单位，不需要赔偿。

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申维丰律师2019-06-25 19:30

您好，这是可以按照合同的约定来履行的

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徐卫东律师2019-06-25 20:27

你好，建议人社局投诉

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陈晓云律师2019-06-25 22:15

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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宋超律师2019-06-25 23:42

你好，可以主张赔偿，申请劳动仲裁

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