没签劳动合同也没有社保账户,要求单位补缴前六年的社保,单位让我签劳动合同
没签劳动合同也没有社保账户,要求单位补缴前六年的社保,单位让我签劳动合同,日期是现在,这个合同能签吗?如果签了,前几年的还能要求单位补缴吗
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的: 1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接! 2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,
我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的,我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书,只填写了最后一份劳动合同的起止时
合同单位与社保缴纳单位不符,已向劳动监察部门投诉,劳动监察部门因社保已缴纳无法补缴要求个人放弃投诉
合同单位与社保缴纳单位不符,已向劳动监察部门投诉,劳动监察部门因社保已缴纳无法补缴要求个人放弃投诉,请问还有什么权益可以主张?
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系,前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系,前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同,直到2014年单位以劳动派遣的方式让我跟劳务派遣公司一年签一次合同及社保至今。 2017年12月28号单位口头通知中止合同,请问我怎么主张单位以前7年没给交的社保,听他们说要收集证据,我没有有力的人证证明,有人证可以
单位无理由要求解除劳动合同,合同没到期,也没有提前三十天告诉我
单位无理由要求解除劳动合同,合同没到期,也没有提前三十天告诉我,本月社保也没交,签合同的时候写了五险只交了四险。签合同单位不给合同,在我的坚持下给了合同复印件,我现在申请经济赔偿,想知道具体怎么赔偿, 赔偿多少?
协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金 协商解
协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金 协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金 我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的,我
求职签了劳动合同,但合同我没有,这合理吗?单位要求我办理一个助学贷款
求职签了劳动合同,但合同我没有,这合理吗?单位要求我办理一个助学贷款,这合理吗?谢谢
没有社保账户,在单位工作六七年了,要求单位补缴社保,单位说补缴不进
没有社保账户,在单位工作六七年了,要求单位补缴社保,单位说补缴不进,请问单位可以补缴吗