郭庆梓律师 VIP2018-02-24 15:02

您好，对于这种情况，建议您向劳动监察大队进行投诉，主张补缴社保及失业险，要求对方给予一定的赔偿或者复职，协商不成的话建议申请劳动仲裁。请问合同中具体是如何进行约定的？您现在具体是怎么想的，是想主张赔偿还是想继续留在单位工作，主张复职？赔偿的话是按照您工作的年限乘以您的工资在乘以2支付赔偿金的。需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

工作满一年支付两个月工资，不满一年，超过六个月的按一年计算。

你好，这是可以申请劳动仲裁的，
你们工作多长时间了，下了书面通知没有，
你先不要离职，你的工资怎么发放的
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

可以申请劳动仲裁的。每满一年支付一个补偿金。

尊敬的女士/先生，您好，您的问题已收悉。
经济赔偿只是一部分，如果您想继续任职的话可以挣得更多。

其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问劳动合同的内容是什么？您有继续任职的意向吗？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

您好，可以申请劳动仲裁，具体事项，建议您来电详谈

手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

可以到劳动部门投诉

可向劳动监察大队投诉

直接到律师事务所咨询比较好。