在公司工作了一年多，未签劳动合同，未购买社保，因之前有人告过公司未签劳动合同
在公司工作了一年多，未签劳动合同，未购买社保，因之前有人告过公司未签劳动合同，最近公司准备裁人，就搞了一份”一边倒“的合同给员工签，员工不签，就让其签一份因个人原因放弃签订劳动合同声明，请问离职后若维权，会不会因这份声明而得不到赔偿？
你好,我于2007年3月进入同一家职业介绍所上班,我任电脑广告员(兼招聘部组长)一职,于2008年元月份回家结婚(老公是1976年的,我是1982年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有同意.自2007年3月入职(我和老公在同一家职业
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
我在06年7月在该单位工作3年,即09年7月,但该单位一直未帮我买社保,3年的社保钱一直是我自己支付,现在改单位想把解雇,请问我可以要回3年来的社保钱吗?他们一直是用银行代发工资的,可以用这个作为证据吗?谢谢!~
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
蓝 兵 律师: 你好!我在一家民营的公司上班7个多月了,公司一直以其它原因不签劳动合同,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了原定工作范围,并且工资分开为两部分:一部分叫基本工资1200,另一部分为目标考核奖金.说是按月进行工作考核,未完成工作的扣除相应金额
试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市）
试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市），安排我到另一工作点（另一城市），我不同意。公司打算用"不符合工作内容"解除劳动合同。没有书面通知，只是人事以聊天的方式跟我说。假若公司真解除劳动合同，我该怎么办？可有赔偿？
毕业两年了，之前在企业工作，公司没有按时缴纳社保也不给劳动合同
毕业两年了，之前在企业工作，公司没有按时缴纳社保也不给劳动合同。现在单位需要提供之前劳动合同和社保证明。怎么处理？
第一:公司没跟我签订劳动合同，目前我已经工作一年4个月。 第二:公司没按约定时间帮我购买社保
第一:公司没跟我签订劳动合同，目前我已经工作一年4个月。 第二:公司没按约定时间帮我购买社保。 第三:我提前30天辞职，辞职是结清工资的吗？ 第四:我提前30天辞职，公司不让我辞，必须要我做到年底。 我应该怎么维护自己的权益？
在一个公司工作了长达四年，没有和公司签订劳动合同，公司也没有为其购买社保
在一个公司工作了长达四年，没有和公司签订劳动合同，公司也没有为其购买社保，像此情况怎么办？
上班11年未购买社保打官司赢了，可裁决书只有赔偿金，之前问社保局说有劳动裁决书就可以要求公司买社保
上班11年未购买社保打官司赢了，可裁决书只有赔偿金，之前问社保局说有劳动裁决书就可以要求公司买社保，可是时间都过了两个月了该该公司都还未给当时人购买.社保局已经移交给仲裁可仲裁说又不规它们管，该怎么办
