试用期三个月，最后一个月发现怀孕了，身体不适自己申请离职时间为6月30日

试用期三个月，最后一个月发现怀孕了，身体不适自己申请离职时间为6月30日，如果时间不到，公司让我走，这个算公司辞退吗？如果算辞退，那么我可以申请补偿金吗？补偿金怎么申请

自己申请离职后的最后工作日发现怀孕两个月向部门经理咨询能否不离职

自己申请离职后的最后工作日发现怀孕两个月向部门经理咨询能否不离职，结果部门经理不回我信息，现在已经过了最后工作日，可以要求赔偿吗

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

我在饭店干了四个月，最后一个月发现自己怀孕了，口头离职，今天去离职

我在饭店干了四个月，最后一个月发现自己怀孕了，口头离职，今天去离职，老板不放人，我的工资要回来吗？

怀孕期间由于身体不适请了三个月的假，单位要求自己补这段时间的保险的个人部分和单位部分

怀孕期间由于身体不适请了三个月的假，单位要求自己补这段时间的保险的个人部分和单位部分，这样合法吗

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

在幼儿园上班，上了一个月发现怀孕了，幼儿园说必须辞职，然后三个月后才可以离职才有工资

在幼儿园上班，上了一个月发现怀孕了，幼儿园说必须辞职，然后三个月后才可以离职才有工资，不然我工作的这个月也没有工资，我就打了辞职坚持上班，可在打辞职俩多月的时候身体出状况了，为了保胎是不能上班了，可在开工资时，扣了我半个月工资，说是我上班没有到辞职时间，可我身体不能上班了也跟学校说过，可就是不给我那

在工厂工作五个月了 前段时间发现自己身体出现问题 我提出离职

在工厂工作五个月了 前段时间发现自己身体出现问题 我提出离职 到现在20天了 我怕当误病情 选择不干了 但是压我一个月工资 要下个月给我开 合法吗？

公司试用期没有交社保，个人申请离职后最后一个月工资不发放。请

公司试用期没有交社保，个人申请离职后最后一个月工资不发放。请问这样我能申请经济补偿金吗？

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决