劳动纠纷
试用期三个月，最后一个月发现怀孕了，身体不适自己申请离职时间为6月30日
试用期三个月，最后一个月发现怀孕了，身体不适自己申请离职时间为6月30日 试用期三个月，最后一个月发现怀孕了，身体不适自己申请离职时间为6月30日，如果时间不到，公司让我走，这个算公司辞退吗？如果算辞退，那么我可以申请补偿金吗？补偿金怎么申请
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州－黔西南）
提问时间：2019-06-24 11:45
提问人：ask201……（贵州－黔西南）
提问时间：2019-06-24 11:45
已有6位律师回答了该问题
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试用期辞职没有补偿金
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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这个是可以申请经济补偿金的啊、
追问：我是辞职了，可是我写的离职时间没到，让我提前走追问：不好意思，回复错了，这个要怎么申请，应该申请多少回答：这个需要和我详谈的啊， -
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以申请经济补偿金的
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