出国劳务，在留申请中，之前签了合同，发现实际工作时间和面试时说的不同，申请在留资格的合同也是假的，现
我是日语专业的，今年4月通过劳务公司办理工作签证，工作内容是料理店服务员。报名是交了3000元报名费，后来又交了7000元。当时和中介公司签了合同。资料已经做完了，现在在申请在留资格中。后来了解到申请签证的合同是假的，而且工作时间也是到晚上11点钟，并不是面试时候说的晚上9点钟。我身体又比较弱，所以我不想去了。
公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且
请问现在工作合同没到期，已申请转岗，如提出离职有补偿吗，离职理由工作10多年
请问现在工作合同没到期，已申请转岗，如提出离职有补偿吗，离职理由工作10多年，我这个岗位有涨工资的，但是自己没有涨
没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资
没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？
劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，是否可以申请2倍工资补偿
劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，辞职之后是否可以申请2倍工资补偿
劳动法第八十二条:工作满一月后单位未签合同，劳动者可以申请双倍工资补偿
劳动法第八十二条:工作满一月后单位未签合同，劳动者可以申请双倍工资补偿，必须前提是劳动者已经书面向单位申请过合同无果吗？
签订的一年合同到期，但是还在上班，已经上了快一年了，主动辞职能不能申请未签合同的补偿？
