合同纠纷
劳动法第八十二条:工作满一月后单位未签合同，劳动者可以申请双倍工资补偿
劳动法第八十二条:工作满一月后单位未签合同，劳动者可以申请双倍工资补偿 劳动法第八十二条:工作满一月后单位未签合同，劳动者可以申请双倍工资补偿，必须前提是劳动者已经书面向单位申请过合同无果吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-04-17 12:16
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-04-17 12:16
已有6位律师回答了该问题
-
您好，不需要的。
-
您好，不需要申请
-
不需要。
-
您好，不需要的。
-
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
-
不是。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作满一月以上单位未签合同，监察队说必须之前已经向单位书面申请合同无果后才能索赔双倍工资 7个回复
- 劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，是否可以申请2倍工资补偿 3个回复
- 我在单位工作一年零三月可以申请双倍工资吗，末签定劳动谢谢 3个回复
- 我在单位工作一年零三月可以申请双倍工资吗，末签定劳动谢谢 1个回复
- 我在单位工作一年零三月可以申请双倍工资吗，也末签定劳动，谢谢 0个回复
- 在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍 6个回复
- 未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗 1个回复
- 我在A单位工作两年，最后一年没给签合同，根据劳动法可以申请两倍工资 1个回复
