在去年签无固定期合同身体不好 我想问自己辞职 可以拿失业金么
在单位6年了 去年签了无固定合同 现在身体不好自己辞职可以拿失业金吗
我在公司做了将近14年,已签了无固定合同,最近因为公司合并,工作环境产生变化,工作不开心,如果辞职,可以要求补偿吗?
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同,而我因为工作需要被调到厦门总部上班,这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同,一直到今年5月才跟我签劳动合同,现在我想辞职了,想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资?2.
我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿
工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?
我是一个外企的员工,是无固定期限合同的人,自己提出不干了可以拿到经济补偿吗,如果我所在的工场事业终了,公司给终止,会得到多少补偿?我是46岁的女性.希望得到回答,谢谢!
我是99年10月进入我公司的,到现在在公司已经工作了11年半,已经签了无固定期限合同.我知道如果公司辞退我,肯定要赔偿我.但是如果是我自己提出辞职,公司需要补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:
我是一个外企的员工工作10年了,与公司签有无固定期限合同,由于公司一直没有按劳动法支付加班费,自己提出辞职可以拿到经济补偿吗,会得到多少补偿?希望得到回答,谢谢!
星期四刚和新的公司签定了见习合同,为期六个月,是社会保障局的2030计划,也就是公司给我们工资,社会再给我们工资,星期一去医院发现自己怀孕了,想辞职,可以吗?是否要赔违约金?并且合同在他们那里,我手上没有拿到,那六个月也是不加金的
签了无固定期限劳动合同20天,合同单位没发下来,自己辞职,有赔偿吗
我于2012年12月24和单位签了无固定期限劳动合同,单位2013从元月4号实行改革,部门合并,有于我和领导意见不统一,经多次协商无结果,我于2013年元月6号交辞职报告,总经理叫我元月7号至11号办理工作移交手续。我能拿到赔偿吗?