合同纠纷
无固定期限合同的人自动辞职可以拿到赔偿吗
无固定期限合同的人自动辞职可以拿到赔偿吗 我是一个外企的员工工作10年了,与公司签有无固定期限合同,由于公司一直没有按劳动法支付加班费，自己提出辞职可以拿到经济补偿吗,会得到多少补偿?希望得到回答,谢谢!
问题状态：已解决
提问人：gouton……（广东）
提问时间：2012-05-04 10:12
提问人：gouton……（广东）
提问时间：2012-05-04 10:12
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建议委托律师维权
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
未付加班费就属于劳动合同法第38条规定情形之一。可以要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。追问：陈律师：你好！
加班费没有按照我的基本工资支付，也没达到深圳市最低基本工资的标准，公司今年把加班改名为加班补贴。
那我是直接向公司提出辞职，还是申请劳动仲裁
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