公司规定15号发工资了，但是每次都会拖延到20到13号左右

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提问时间：2019-06-20

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劳动法规定病假期间工资在职的60%，但是公司内部规定6个月以后没工资，请问可以吗

ask20170723njr 已过期 2017-07-23 回复(1)

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？

佳已过期 2017-08-08 回复(2)

您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延，请问怎么办？

ask20171023glx 已过期 2017-10-23 回复(15)

辞职了，但是老板说公司规定不够半年扣一个月工资，但当时没人给我说，就连走的时候也没人给我说，反正工资不发，怎么办，求助指点

ask20171024ws2 已过期 2017-10-24 回复(2)

公司规定马上离职要扣除半个月工资，我同意给他扣，但是他们不同意我走说没批我走，我应该怎么办？

ask20171013w5o 已过期 2017-12-26 回复(2)

用人单位每次发放工资，会让员工在工资清单上签字，但是工资清单有公司保管，并没有给员工一份，这属于未提供工资单吗？如果属于，能去劳动监察大队投诉吗？？

ask20180802v3r 已过期 2018-08-08 回复(2)

准备去做房产销售，但是公司见习10天左右没有工资，入职前必须交端口费，才能正式入职，遮样合不合理

ask201810271dh 已过期 2018-10-27 回复(5)

公司规定一个月没有完成任务扣除百分之50工资但是我在第18天离职了应该扣我工资吗应该扣这么多吗

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你好我在一家餐厅上班，不想干了主动辞职了，但是公司说不符合规定工资要压着不发给我，然后玩就在宿舍住了17天，今天老板过来跟我讲住一天50元钱，17天800多块钱要扣我，我事先也不知道这件事情，请问这个样子合法吗

ask20181226i4l 已过期 2018-12-26 回复(4)

我是一名驾驶员，公司规定每个月有两天休息，但是每次提前一天说要休息时，总是推三阻四的，说没人带班什么的。导致我没法休息，强制休息就扣我工资。这样的情况我该怎么办。

ask201903141de 已过期 2019-03-14 回复(2)