劳动纠纷
公司规定马上离职要扣除半个月工资，我同意给他扣，但是他们不同意我走说没批我走
公司规定马上离职要扣除半个月工资，我同意给他扣，但是他们不同意我走说没批我走 公司规定马上离职要扣除半个月工资，我同意给他扣，但是他们不同意我走说没批我走，我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-12-26 14:23
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-12-26 14:23
已有2位律师回答了该问题
-
你好，离职需双方协商一致或提前一个月向单位申请
追问：现在就是他不同意，我愿意给他扣半个月工资，就是不让我走，我能去劳动局吗？追问：你好，我是急辞职马上离职马上走，公司不同意，但是有这条规定马上离职扣半个月就可以走，我同意给他扣，但是部门经理不同意，不批，我能去劳动局吗？ -
离职经双方协商一致或提前一个月向单位申请即可，扣半个月工资不合法，可以向劳动局投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程 9个回复
- 正常离职了，公司也同意了，但是公司不发工资，可以起诉企业，对 3个回复
- 公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％ 1个回复
- 公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资 2个回复
- 公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合 2个回复
- 您好，我提前20天提出离职，但是他们要扣除我的工资，一开始也没签合同和入职表 4个回复
- 我在这个公司干了有一月了，但是他们公司规定每月15号发工资，现在因为他们的任务我完不成要被辞退 1个回复
- 公司拖欠工资，我在钉钉上申请离职，理由是拖欠工资，公司也同意了，但是我没有保存证据 1个回复
