我在公司上班今年已是第11年了。现在公司要更换公司抬头。叫我们签新公司的合同,并没有一分钱的赔偿金,这合理吗?如果不合理,公司要按什么的条件来赔偿我。
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?
我在上班时间前10分钟进去公司,把单车放到公司放单车的地方.第2天早上下班,我发现单车不见了.找了公司.公司就看监控器视频.不过刚好那晚12点到早上的监控看不到.公司就叫我写了证明.拿了买单车的收据(没有发票的).后来拖了一个月,我再去找他公司,公司的答复是按公司规定单车被偷统一配150.我的单车是1798买的.早这个月期间
我已怀孕6个月,集团准备对我现任职的公司注销,准备将员工全部解除合同,请问应该怎么赔偿
我已怀孕6个月,集团准备对我现任职的公司注销,准备将员工全部解除合同,请问应该怎么赔偿?
本人4月1号通过韵达寄出两张身份证至长沙 ,在网上查询8、9号没有运单记录,通过打快递公司电话咨询称此件可能丢失,后再次联系确认丢失,且快递公司称会处理,时隔一个月还未处理此件,打电话咨询称只能赔偿运费的三倍,当时寄出时运费是八元,我不能接受这样的处理,我当时寄身份证是为了办理公司的业务,耽搁时间较久,
我是山西人,在一个我们县城的工厂上班,2011年11月份的一天,我在工作中被突然断掉的倒链打伤,导致嘴部和腰部两处骨折,到现在已经一年多了,但厂里还为给出赔偿的方案,请问我该怎么办?
您好!请问下我2012年6月份签的合同到2013年5月份到期,今天公司突然叫我离职该如何赔偿我 您好!请问下一年合同没到期公司叫我离职怎么赔偿我该赔偿我多少?是不是只要公司提前一个月以书面形式通知叫我离职就不用赔偿了呢? 我2012年6月份签的合同到2013年5月份到期,今天开早会公司突然叫我离职该如何赔偿我
我退伍军人城镇户口在一公司合同工工作了四年,公司把我转为劳务工又做了四年,公司又把我转为合同工到现在做了五年,续签的合同要到2015年9月到期.从中公司把我转来转去没有得到任何赔偿,从中损失了很多,在劳务期间公积金也没有缴纳。