请描述您要咨询的问题公司经营困难，想裁人，但不想给赔偿。已经欠了4个月的工资没发

请描述您要咨询的问题公司经营困难，想裁人，但不想给赔偿。已经欠了4个月的工资没发，生育津贴也欠了3个多月没发。公司找我好几次，想让我主动辞职，我不同意，后来要给我调岗位，新的岗位需要外出或出差，因为我现在是哺乳期，不愿意外出。公司逼着我走，但不想给补偿，我该怎么办呢？…

问题状态：已过期回复 (15)
提问人：ask20190617jbe
提问时间：2019-06-17

公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关。这种情况离职可不可以要求公司赔偿？如果现在签字同意降薪，以后离职时能不能要求赔偿？

ask201504272fs 已关闭 2015-06-16 回复(0)

ask20150620p88 已过期 2015-06-20 回复(2)

请描述您要咨询的问题…吴律师你好，我现在所在公司已经工资半年没领到过了，要怎么办？

ask20150702c2v 已过期 2015-07-02 回复(2)

请描述您要咨询的问题…律师你好，我所在公司已经工作半年了，工资一分没领到过！老板拖欠工资我该怎么办？

ask20150702c2v 已过期 2015-07-02 回复(2)

公司倒闭但是不想给赔偿，以申请经营困难，只给所在城市最低工资，给员工放长假的方式逼迫员工离职

ask20180319mkc 已过期 2018-03-19 回复(4)

ask20181120ebf 已过期 2018-11-20 回复(2)

公司破产，工资赔偿基数按什么算，公司经营困难时，工资表做成基本工资1700加其它补贴，赔偿只按1700的基数赔吗？

ask201812217md 已过期 2018-12-21 回复(2)

ask201812264rl 已过期 2018-12-26 回复(8)

请描述您要咨询的问题……律师您好，我的购房合同注销了已经一个月了房开公司没有把钱退给我，请问律师法律规定要几天退款？

ask201904293fj 已过期 2019-04-29 回复(4)

公司经营困难，想裁人，但不想给赔偿。已经欠了4个月的工资没发，生育津贴也欠了3个多月没发。公司找我好几次，想让我主动辞职，我不同意，后来要给我调岗位，新的岗位需要外出或出差，因为我现在是哺乳期，不愿意外出。公司逼着我走，但不想给补偿，我该怎么办呢？

ask20190617jbe 已过期 2019-06-17 回复(14)