我是应届毕业生，目前找到一份更好的工作，想跟之前签订的用人单位违约

我是应届毕业生，目前找到一份更好的工作，想跟之前签订的用人单位违约，我自愿承担所有违约责任，协议书上违约金2万元整，可以用人单位的态度是不放我走，之前也咨询过当地的人社局，他们给出的答复是由于我人事档案并未转到用人单位，不需申请劳动仲裁，只需付违约金即可，可是用人单位到目前为止，态度依然是不放我走。而在几天前，就有人跟我同一批次录取的人违约成功了，只是我们性质不同，他们是协议书里明确规定因升学可以解除协议，我可能属于“其他情况”。目前我看过招聘简章，并没有明确规定录用后不得无故解除合同，而且从前面违约成功的人的情况来看，只需付2万违约金即可。如果这样的话，我怎样才能违约成功呢？

你好，我是今年刚毕业的应届毕业生，之前与一家单位签订了三方协议

你好，我是今年刚毕业的应届毕业生，之前与一家单位签订了三方协议，但是毕业以后我又不想去那儿上班了，重新找了一个单位，然后新单位要求原单位开具一份解约证明，我才可以去学校换一份新的三方协议与新单位签订，但是与原单位交涉后他只给了我三方协议，不给我开解约证明，理由是我自己单方面的原因，不是他们的原因，没

我是应届毕业生，找到工作以后单位交保险说交不上，跟之前单位没解约

我是应届毕业生，找到工作以后单位交保险说交不上，跟之前单位没解约，应该是四年前假期工的时候的，应该怎么办

您好，我是17届应届毕业生，去年十一月签了工作，与用人单位签订五年劳动合同且一直在岗上班

您好，我是17届应届毕业生，去年十一月签了工作，与用人单位签订五年劳动合同且一直在岗上班，上月由于父亲生病无人照顾且得准备毕业论文，因此向单位提出请假至毕业，后单位以假期不能超过一月为由让我离职，这种要求是否合法，万望解答！

你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同

你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同，但是老板到时间不发工资，我应该怎样维权？怎么要到工资？

应届毕业生毕业前与用人单位签订的三方、两方协议或者其它的实习

应届毕业生毕业前与用人单位签订的三方、两方协议或者其它的实习工作协议上有涉及到的违约金条款或者限制乙方去其他公司工作的条款，这种条款有没有法律效力

应届毕业生，网签了一份工作，现在又找到了一个更合适的工作，想要将之前的工作违约

应届毕业生，网签了一份工作，现在又找到了一个更合适的工作，想要将之前的工作违约，愿意承担违约金，可是用人单位一直推脱，不给办理，该怎么办

应届硕士毕业生，之前通过网签的形式，签了一家单位，现在又找到了一个更合适的工作

应届硕士毕业生，之前通过网签的形式，签了一家单位，现在又找到了一个更合适的工作，想要将之前的解约，本人也愿意承担违约金，可以用人单位总是推脱，不给办理，请问要怎么办

我今年大学毕业已找到工作并且和用人单位签订聘用合同了，请问必

我今年大学毕业已找到工作并且和用人单位签订聘用合同了，请问必须参加征兵体检吗

应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议

应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议，这两个合同都同时有效么

应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议

应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同，之后又签订了三方协议，这两个合同都同时有效么