公司合同到期续签时,公司在职位上添加条件,能否不签,若不签是
公司合同到期续签时,公司在职位上添加条件,能否不签,若不签是否能要求经济赔偿?
合同到期,工作地点变化,公司不提供相应工作条件,不想续签,有
合同到期,工作地点变化,公司不提供相应工作条件,不想续签,有补偿金吗
合同到期(与劳务公司签的合同),但与公司就续签合同条件(加工资、与公司签订合同等)未谈妥
合同到期(与劳务公司签的合同),但与公司就续签合同条件(加工资、与公司签订合同等)未谈妥,不续签的话会得到赔偿吗?
合同到期后,公司以调换工作地为条件进行续签,如果本人不同意这种条件进行续签,能要求公司发放补偿金吗?
我是重庆人,公司总部在深圳,2008年加入该公司并一直在该公司的重庆办事处上班(合同上也写明工作地:重庆),2016年8月20号合同到期,重庆这边的业务也即将结束。合同到期后,如果公司以重庆无业务为由,以调我到深圳上班为条件进行续签,否则无劳动补偿金。请问这种情况下,我不答应到深圳上班的话,能要求公司发放补偿
律师您好,公司在合同到期前一周通知因该职位不再设立故不再续签,谈好赔偿后离职
律师您好,公司在合同到期前一周通知因该职位不再设立故不再续签,谈好赔偿后离职。一周后听说原职位安排了一个与本职位专业不符的同事,并非该职位撤销,请问可否告他
13年1月1日-15年12月31日合同到期,公司没有找我续签合同,我在16年1月25日左右公司突然找我续签合同,而且合同与原合同的条款中有改动。我如果不同意续签和公司不能协商解决的前提下,能否有所赔偿?
您好、我想咨询一下用工合同问题,合同到期,我能否以公司不交社保为由不续签、要求经济补偿金并补缴社保
您好、我想咨询一下用工合同问题,合同到期,我能否以公司不交社保为由不续签、要求经济补偿金并补缴社保。
合同到期公司不续签,培训协议未到期,公司能否要求赔偿相应的培训费用。
合同到期公司不续签,培训协议未到期,公司能否要求赔偿相应的培训费用。
劳动合同到期,公司要求续签合同,但是原先合同中工作岗位一栏是现合同更改为,我能否拒绝签字
劳动合同到期,公司要求续签合同,但是原先合同中工作岗位一栏是现合同更改为,我能否拒绝签字!
本人2018.12.31与公司合同到期,如不续签能否有劳动补
本人2018.12.31与公司合同到期,如不续签能否有劳动补偿(本工司已被别的公司收购了且已换法人代表)
本人2018.12.31与公司合同到期,如不续签能否有劳动补
本人2018.12.31与公司合同到期,如不续签能否有劳动补偿(本工司已被别的公司收购了且已换法人代表)