合同纠纷
公司合同到期续签时，公司在职位上添加条件，能否不签，若不签是
公司合同到期续签时，公司在职位上添加条件，能否不签，若不签是 公司合同到期续签时，公司在职位上添加条件，能否不签，若不签是否能要求经济赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东）
提问时间：2019-06-14 20:41
提问人：ask201……（山东）
提问时间：2019-06-14 20:41
已有4位律师回答了该问题
-
这是可按照合同约定来履行的
追问：合同到期续签，在原有工作岗位后加了兼临时性辅助性工作，没有协商，若自己不同意，公司不续签，是否算辞退，可否要求经济赔偿？追问：合同到期续签，在原有工作岗位后加了兼临时性辅助性工作，没有协商，若自己不同意，公司不续签，是否算辞退，可否要求经济赔偿？ -
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
-
你好，可以根据实际情况要求经济补偿。
-
建议您搜集证据材料起诉维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 本人2018.12.31与公司合同到期，如不续签能否有劳动补 3个回复
- 本人2018.12.31与公司合同到期，如不续签能否有劳动补 5个回复
- 劳动合同到期，公司要求续签合同，但是原先合同中工作岗位一栏是现合同更改为，我能否拒绝签字 7个回复
- 合同到期公司不续签，培训协议未到期，公司能否要求赔偿相应的培训费用。 1个回复
- 您好、我想咨询一下用工合同问题，合同到期，我能否以公司不交社保为由不续签、要求经济补偿金并补缴社保 2个回复
- 合同到期未续签过了1个月后公司要求不签能否有赔偿 6个回复
- 律师您好，公司在合同到期前一周通知因该职位不再设立故不再续签，谈好赔偿后离职 4个回复
- 合同到期后，公司以调换工作地为条件进行续签，如果本人不同意这种条件进行续签，能要求公司发放补偿金吗？ 3个回复
