单位每月只发300元左右工资，可劳资部门却造工资表2000元左右，还无故克扣我们的工资，（还有许多无理由的扣罚）请问像这样我们应该向那些部门投诉？管用吗？
我妈今年已经56岁了，到一工厂上班，上了2个多月的班，未签订任何合同，现在因为身体不是很好，想不去上班，厂里说先递交辞职申请，然后把一个新手的工作教会了，才能离开。我妈不同意，公司无故扣除750元的旷工工资，到劳动监察大队说已经过退休年龄，不予受理，我该怎么办？
您好，我是应届毕业生，大三下半学期在马鞍山一家单位工作了三个月，5月20号我因为身体不适打算请长假，后来因为工作单位领导说了一些关于我的谣言，我很生气，于是在回芜湖老家的路上发信息给我们的副总说我不干了，他喊我回去上班，说要不工资怎么办？因为平日我们都和朋友一样，我就开玩笑的说“我还有工资吗？我以为我
我跟我老婆因家里有事,于6月30日像厂里辞职.厂里要7月30日来领工资. 7月30日我们过来领工资的时候.厂里无故克扣我们2人差不多1500的工资. 厂里是记产量算工资的.我们让会计把我们的产量本拿出来算一下.但厂里说那个不能给我们.每个人走都是要扣钱的.说你们爱领不领. 我现在就是想拿回我跟我老婆应得的工资.我应该怎么办
我跟我老婆因家里有事,于6月30日像厂里辞职.厂里要7月30日来领工资. 7月30日我们过来领工资的时候.厂里无故克扣我们2人差不多1500的工资. 厂里是记产量算工资的.我们让会计把我们的产量本拿出来算一下.但厂里说那个不能给我们.每个人走都是要扣钱的.说你们爱领不领. 我现在就是想拿回我跟我老婆应得的工资.我应该怎么办
我在一家公司工作共4个月，试用期三个月；3月16入公司，4月5日才与我签订劳动合同，并在合同上注明了试用期从4月5日至5月16日（3月份未帮我缴纳社保，社保从4月份开始交的，但我有打卡记录证明我是3月16日开始上班的）；公司的录用通知上有写明我的工资是1500元/月+提成（我有复印件，上面有主管、老总的签字），但合同上写
我原来是XXX安徽分公司的一名普通员工，在4月底我向公司申请了离职，本来就是好聚好散。然而在昨天就突变了，我们公司的工资核发时间是这样的，每个月10发基本工资，15号发上月奖金。就是应为这样，我昨天还专门去我工作的服务站查看我的奖金，然而我的上司竟然告诉我，我的奖金只有500多元，然后我也没讲什么，在他出去时
尊敬的律师朋友：您好 我目前在深圳，去年12月1日起到今年4月21号在东莞一个工地从事现场设计工作，工程是深圳的包工头承接，挂靠在深圳一个公司的，就是有活干没活散那种，没有劳动合同，当时口头协议按月发工资，没有固定休息时间，不忙时可以休息，不扣工资，因为当时只有几张平面图他们就施工了，期间大部分时间都
我老婆在一个场里上了两个多月，然后不做了现在那个老板说没有提前说要克20天工资，还有合同她随便改了，我想问问那钱我还能要来么？
我是在网吧当网管的。那网吧老板欠我1200的工钱没给我(没有签劳动合同)。。 这件事就发生在这个月。这个月的12号我已经辞职了。老板也答应了。 不过就在这个月18。我打电话给他向他要工钱。他就说。网吧里不见了24根内存条。（在主机上的那些）。那时候我已经不在那网吧做了。他意思就是想我们赔钱。我现在不服。请大
您好,我是完美公司做业务员已经做了八年之久,在一年前完美公司以跳槽其它公司为由克扣了我一年的工资,也就三万元左右,我想咨询一下这个理由是充分的吗?有这样的法律规定允许公司这样做吗?我应该怎么样拿起法律武器来维护自己的合法权益呢?
