本人于2013年2月1日离职了，但发工资是2013年2月8日。本公司每个季度都有发季度奖的，辞职了该季度奖就没有了？我的直属上司说有的，但打电话给人事的时候她说你发工资的时候你已经离职了，只有在职的同仁才能享有。员工一定要在职才能拿完该有的工资？离职了本季度奖就不发了请问是否合法的???
公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。
在职员工没有签订劳动合同没有工资条发放工资可以解雇孕妇或者变相降低工资吗？
我是一名在职女员工，在这公司上班已经有半年多了，进本公司后才领的结婚证，前不久知道自己怀孕了告知公司方，部门经理就要调我回公司上班，但是工作量有所增大，底薪由原来的1500降到800，之前是9点半上班，如果我回公司上班就是8点上班，中间有2个半休息时间，还有要么就叫我去做业务员，一个怀孕员工去做业务员，是不是
无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿
1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发 2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退， 4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了
案例：一位女幼儿园教师今年23岁，在幼儿园任职5年半，今年4月26号检查出恶性脑部肿瘤“医学名为《胶质瘤》”，因治疗无效于7月23号逝世。请问此种情况她任职的学校需要承担什么责任吗？或逝者家属有权利向学校追索哪些呢？ 注：在校任职后有咽喉炎症、约2年前就有心绞痛症状，但期间在多家医院检查治疗并无得到满意的
已辞职5个月的员工，又上公司要自己最后一个月的考勤记录和工资扣款明细，公司一定要提供吗？
公司一名会计于2012年4月离职，现在9月26日上公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，和试工协议的复印件，请问以上这些资料作为公司一定要提供给本人吗？
你好: 我和同学初中毕业出来打工，给老板做了三个月，现在不想做了，让老板结工资让我们回家，可老板说没有工资给我们结。请问我怎么才能拿回我们的工资？ 代文天 没有劳动合同，没有上岗证件，我和同学还是未成年
我是一名服装导购，这个月发工资我发现工资少发了400多块钱，问店长怎么回事，店长说要等公司财务把工资条发下来才知道哪里扣了。17号发的工资，可是工资条到现在也没发下来。我应该怎么做？ 我以为被扣了社保，可是查了一下，我7月31号进公司到现在，没有任何缴费记录。
我朋友在一家金融公司上班，应为种种原因违反了公司的部分制度，但是公司并没有下处理通知，还在调查当中，我朋友还是在正常的上班，公司安全部（当地的，不是总部），给他说这3个月工资不发，等3个月总公司调查结果出来再说，想问问，公司有权这样做不？在职员工有不能出去找其他工作，请问公司这样做是不是违法的？在哪去
