法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
已辞职5个月的员工,又上公司要自己最后一个月的考勤记录和工资扣款明细,公司一定要提供吗?
已辞职5个月的员工,又上公司要自己最后一个月的考勤记录和工资扣款明细,公司一定要提供吗? 公司一名会计于2012年4月离职,现在9月26日上公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细,和试工协议的复印件,请问以上这些资料作为公司一定要提供给本人吗?
问题状态:
已解决
提问人:e56986(广西-桂林)
提问时间:2012-09-26 22:42
110网律师
2012年09月26日 22时47分
如果有的话应当提供.
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2012-09-27 11:52
公司有义务提供这些给员工。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
实习员工辞职公司拖欠最后一个月工资
10个回复
实习工资问题。公司领导整我们实习员工,最后我们自己辞职。
6个回复
口头辞职公司已批准,但离职前最后一个月工资要压两个月发,有法律依据吗
10个回复
辞职员工,公司扣一个月工资
7个回复
辞职了,公司拒绝支付最后一个月工资,和最开始压的工资
4个回复
辞职了,公司拒绝支付最后一个月工资,和最开始压的工资
3个回复
工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
2个回复
我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点