你好，由于怀孕身体原因提前一个月休产假，公司要求这个月的社保需要自己承担全额

你好，由于怀孕身体原因提前一个月休产假，公司要求这个月的社保需要自己承担全额，这种说法合理吗？

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提问人：ask20190612sz2
提问时间：2019-06-12

您好：我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我

linpiaopiao 已解决 2012-03-28 回复(6)

产假多休一个月，公司要求最后一个月社保我自己要全额承担，这合理吗？

我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？

岳沐沐已关闭 2015-06-05 回复(0)

请假一月，社保需要自己全额承担吗？你好，我在一家公司上班已满四年，现因身体原因需要请假一个月治疗

请假一月，社保需要自己全额承担吗？你好，我在一家公司上班已满四年，现因身体原因需要请假一个月治疗！我打算请假从6/11～7/11！公司告知：我的基本工资只有1200元，并且公司有规定病假1天扣50元，并扣除全勤！我本月上班天数10天，但公司说请全月只有基本工资，扣除1500元病假扣款，也就是我要倒贴300元！公司觉得这样不

ask20150611b8o 已关闭 2015-06-11 回复(0)

怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假

怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？

ask20160217wup 已关闭 2016-02-17 回复(0)

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等.

ask20160219gyp 已过期 2016-02-19 回复(1)

怀孕四个月，身体不舒服（产假医生建议休息），提前休产假，产前假及产假期间公司不给承担任何社保纳税，要

怀孕四个月，身体不舒服（产假医生建议休息），提前休产假，产前假及产假期间公司不给承担任何社保纳税，要员工自己承担。孕妇怎么维护自己的权益？

shz343647502 已关闭 2016-09-27 回复(0)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？