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在怀孕不久，我向公司说明自己需要保胎，公司也应允了，由于身体原因后期没有去上班
在怀孕不久，我向公司说明自己需要保胎，公司也应允了，由于身体原因后期没有去上班 在怀孕不久，我向公司说明自己需要保胎，公司也应允了，由于身体原因后期没有去上班，单位并没有打电话通知我开据相关假条和证明，也没有给我开工资。现在孩子顺产出来，按天津市要求，产检应有128天，然而公司提前给我打电话不让我上班了，让我自己请辞，这符合劳动法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-05-10 13:24
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-05-10 13:24
已有6位律师回答了该问题
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可以向劳动部门投诉处理
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你好，可以向劳动监察部门投诉。
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向拉动局监察部门投诉
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应当及时履行请假手续。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合法，你可以拒绝
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