我想问一下,公司劝退我,但是在我转正之后,公司的五险一金比例一直没有按照工资基数变更调整
我想问一下,公司劝退我,但是在我转正之后,公司的五险一金比例一直没有按照工资基数变更调整,也没有以任何形式补给我们,我们跟领导提过只说一年改一次,也没给正面回应,我现在离职是否可以要求把之前的补偿给我
你好,我想请问一下,我是在今年六月底离职,之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱
你好,我想请问一下,我是在今年六月底离职,之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱,这个到现在九月份工资还没有给我,今天准备去劳动局,可以申请赔偿吗?
请问一下 我是在北京工作 我在公司做了快七个月了 一直没有给
请问一下 我是在北京工作 我在公司做了快七个月了 一直没有给我签劳动合同 三个月的时候涨了一次工资 也没有购买任何保险 做到第五个月的时候公司人事询问过要不要买保险 我说没签合同暂时不买了吧 后来公司就没提了 然后现在是公司老板说我所在的部门一直赔钱 所以有可能要解散 那么现在我该怎么办 怎么维护自
试用期结束公司没有通知办理转正合同,1个月后才通知办理,其中发工资时没有按照正式工资发
试用期结束公司没有通知办理转正合同,1个月后才通知办理,其中发工资时没有按照正式工资发,而是按照试用工资发,耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发,公司是否违反合同?
试用期结束公司没有通知办理转正合同,1个月后才通知办理,其中发工资时没有按照正式工资发
试用期结束公司没有通知办理转正合同,1个月后才通知办理,其中发工资时没有按照正式工资发,而是按照试用工资发,耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发,公司是否违反合同?
试用期结束公司没有通知办理转正合同,1个月后才通知办理,其中发工资时没有按照正式工资发
试用期结束公司没有通知办理转正合同,1个月后才通知办理,其中发工资时没有按照正式工资发,而是按照试用工资发,耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发,公司是否违反合同?
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资,已经超过半个月了,公司的法人并不是真正的老板,只是帮忙注册的,请问怎么办?
怀孕期间被劝退,公司一直未交保险,只说回家之后可以给补缴部分,不发工资
怀孕2个月,公司多次谈话要求回家。现在问题是,入职11个月公司一直未给员工投交保险,劳动合同也未正式签订。我回家之后,公司会从今年的1月份开始给我补缴保险到预产期月,个人部分由我自己承担,这期间也不会发放工资。请问这样的“赔偿”合理吗?我可以正常享受生育津贴吗?我该如何跟公司交涉取得我合法应得权益
我在天津上班,1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保,公积金
我在天津上班,1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保,公积金,不过现在按照国家规定缴纳了,还有一个月就两年了,2,公司没有足额发放加班费,基数计算是天津市最低工资计算,我可不可以,以此两点要求解除劳动关系,并要求经济赔偿,还有加班费赔偿,最多追诉多长时间?还有我签订合同后,公司晚缴纳社保四个月,我20
我想问一下,我与一家公司合作,然后工资一直拖欠未给,我们合作没有签合同
我想问一下,我与一家公司合作,然后工资一直拖欠未给,我们合作没有签合同,上班也是比较自由,有业务就做,他们公司也不是那么规范,上班不打卡,没有工作证,就是人去做事,这样子的情况,拖欠工资不给怎么办?
我想问一下,我与一家公司合作,然后工资一直拖欠未给,我们合作没有签合同
我想问一下,我与一家公司合作,然后工资一直拖欠未给,我们合作没有签合同,上班也是比较自由,有业务就做,他们公司也不是那么规范,上班不打卡,没有工作证,就是人去做事,这样子的情况,拖欠工资不给怎么办?