乐有家房产有限公司在社保和工资发放方面钻了员工不明法律及工资规定不明的空子。据营销部门人员反映，公司在社保购买上并未履行公司出一半个人出一半的约定，而是将社保全部由个人工资代扣。且在工资发放上，应发和实发其实完全不对等，提成业绩全都被各种理由代扣掉了。而在欠薪数额上却使用应发的金额来计算。例应发五千实发三千，但是算欠薪时依然是算五千。并且加班完全没有按照国家法律规定进行工资发放，部分店面随意且大量地让员工加班。
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗，不再发放工资，以及不再缴纳社保的问题
怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗
请描述您要咨询的问题…你好陪护假工资是怎么发放，是社保发吗？还是单位发放
请描述您要咨询的问题…你好陪护假工资是怎么发放，是社保发吗？还是单位发放，我们单位说是社保局发只有一半的工资…
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？
关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保
关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保，我工资是4500,今年1月刚生完孩子，已经收到社保局给的津贴，但是公司以怕我休完这三个月产假就辞职为由，工资差额部分必须要我回去上班后逐月发放，感觉有点霸王条款，我休完产假就不能辞职吗？正常这部分差额发放时间是什么时候？
一个小诊所请的护士私下商量工资待遇医保社保问题工作了两年自动
一个小诊所请的护士私下商量工资待遇医保社保问题工作了两年自动离职后有回来要买医保社保的钱我该怎么办
一个小诊所请的护士私下商量工资待遇医保社保问题工作了两年自动
一个小诊所请的护士私下商量工资待遇医保社保问题工作了两年自动离职后有回来要买医保社保的钱我该怎么办
一个小诊所请的护士私下商量工资待遇医保社保问题工作了两年自动
一个小诊所请的护士私下商量工资待遇医保社保问题工作了两年自动离职后有回来要买医保社保的钱我该怎么办
非因工医疗期内员工工资发放时，社保个人部分是工资里扣除还是企
非因工医疗期内员工工资发放时，社保个人部分是工资里扣除还是企业全部承担
请问我老婆在乡镇企业退休，在社保局已办退休2年多了，请问户口与社保发放工资所在地不是同一个地方
请问我老婆在乡镇企业退休，在社保局已办退休2年多了，请问户口与社保发放工资所在地不是同一个地方，请问退休医保那里买合适。可否到退休工资发放地买医保，怎买。
