我在一单位工作8年多，单位从没给过年休假和年休加班补尝，合法吗？

以前不知道有年休这回事，最近看到劳动法里有这一条，在一单位工作满一年不满10年就有5天年休假．我在单位工作8年多了，都没有这个说法，现在我能要到这8年的年休补尝吗？

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提问人：wufenfang
提问时间：2013-02-21

我单位要关门了，我工作了3年，工作期间没有一天休假，能得到多少补偿，我去年休了两个月病假没拿到一分工资现在能得到多少补偿

龙梅尔已解决 2012-07-24 回复(3)

我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作，去年的5月份才要求回城里，今年的10月24日突然又把我调下乡去了，我原来的岗位是技能岗，现在的岗位是辅助岗，单位未经我本人同意突然把我调下乡去，变动我的岗位工作性质这合法吗？现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿

晓雪花已过期 2012-11-14 回复(3)

每天工作12个小时用人单位合法吗？

我是一名厨师学徒，每天有12个多小时的工作时间。并且没签合同之类的，而且节假日也要上班，甚至春节也不放假！工资只有600元人民币。这样的饭店违法吗？

李国鹏已解决 2012-11-22 回复(3)

本人因当兵在工作单位因无提前一个月辞工老板扣我十天工资这样合法吗

本人试用期三个月.三个月之内本人因当兵在工作单位因无提前一个月辞工老板扣我十天工资这样合法吗

2445611930 已过期 2012-12-06 回复(2)

已工作满10年，现单位不续签并与我达成补偿的终止协议，合法吗？

我在一家单位工作已满10年，今年10月单位通过我不续签劳动合同，并让我与劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力？现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗，

songaifen 已解决 2012-12-25 回复(8)

在单位工作近10年，单位要转事业编却没有自己的份，这样合法吗

在原单位工作近10年，一直属于街道的承认的正式工，因单位要被另一事业编的上级收入事业编制单位，我们有几个人已在单位至少工作10年到20年以上，而且以前都是和其他国家干部，国家个人一样的工资待遇，我们这几个人里面还有几个是单位的书记，科室主任，可现在要转事业编却没有自己的份，这样合法吗？有没有渠道可以解决。

寻求正义真理已过期 2013-01-07 回复(1)

您好。我想咨询下。因为我工作的这家单位不给交公积金，想找第三方代交。想问下这种情况合法吗？

您好。我想咨询下。因为我工作的这家单位不给交公积金，想找第三方代交。想问下这种情况合法吗？找第三方代理公司缴纳公积金靠谱吗

qqtest001 已过期 2013-01-23 回复(2)

工作单位在什么情况下可以合法的降低女职工孕期的基本工资

我了解到女职工在孕期是不能被降低基本工资的，但是有些单位也能够合法的、单方面的降低孕期工资，请问通常在什么情况下会发生这种事？

lndlel 已解决 2013-01-30 回复(6)

员工正常休假单位要求开会员工不到就扣钱合法么？

单位的员工都是轮休，我们都遇到过轮到休假的那天单位要求开会，每个员工必须到，不到的就扣钱。请问这样的事情是合法的吗？

falv135246 已过期 2013-02-02 回复(2)

国家法定节假日上班单位不给任何加班补贴，请问这合法吗？

zhuchunyan1314 已过期 2013-02-13 回复(6)